青年教师培养教研方案模板（大学）.docxVIP

青年教师培养教研方案模板（大学）

第PAGE1页共NUMPAGES1页

青年教师培养教研方案模板（大学）

在部分领域中，为深入贯彻落实《关于新时代高校教师队伍建设改革的意见》（中办发〔2018〕67号）和《深化新时代教育评价改革总体方案》（国发〔2020〕19号）等文件精神。并且结合我校青年教师队伍现状与发展需求，旨在通过系统性、常态化的教研活动，提升青年教师教学能力、科研水平与育人素养，促进其快速成长为教学骨干和学术带头人，特制定本方案。本方案执行周期为三年（2024年1月至2026年12月）。并且适用范围覆盖全校45岁以下青年教师，覆盖对象包括新入职教师、教学新秀及有发展潜力的骨干教师。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）学校层面职责定位7

（二）教务处职责定位9

（三）科研处职责定位10

（四）各学院职责定位11

（五）青年教师个人职责定位12

三、重点任务与专项行动14

（一）教学能力提升行动15

（二）科研能力突破行动16

（三）育人能力淬炼行动17

（四）教研机制创新行动19

四、实施步骤与时间部署20

（一）准备阶段（2024年1月-3月）21

（二）实施阶段（2024年4月-2025年12月）22

（三）总结阶段（2026年1月-12月）23

五、资源统筹与确保部署25

（一）组织