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领导力提升培训方案范文（医生）

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领导力提升培训方案范文（医生）

为深入贯彻落实《关于新时代加强和改进卫生健康工作的意见》（国发〔2021〕14号）和《关于强化公立医院领导力建设的指导意见》（卫办发〔2022〕15号），结合当前医疗行业高质量发展对高层次管理人才的需求实际。并且针对公立医院及医疗机构中高层管理人员、科室主任、后备干部等群体存在的领导力短板问题，旨在通过系统性、实战化培训，全面提升参训人员的战略思维、决策能力、团队建设、沟通协调及创新变革能力，使其更好地适应现代医院治理体系要求，推动医疗机构管理效能和服务水平持续优化。本方案立足于医疗卫生行业特性，聚焦临床管理、公共卫生应急、医疗服务完善等核心场景，设置为期120天的集中培训与持续实践相结合的执行周期。同时，覆盖全国范围内三级甲等及以上公立医院及重点专科医疗机构的管理人员，特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）开展管理责任8

（二）参训人员责任9

（三）考核与追责标准11

三、重点任务与专项行动12

（一）战略思维与决策能力提升行动14

（二）团队建设与激励能力强化行动15

（三）创新思维与变革管理攻坚行动16

四、实施步骤与时间安排18

（一）准备阶段（第1-2周）19

（二）实施阶段（第3-90周