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领导力提升培养方案模板（医生）

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领导力提升培养方案模板（医生）

为深入贯彻落实《关于新时代加强和改进卫生健康工作的意见》（国发〔2021〕14号）和《关于增强公立医院领导力建设的指导意见》（卫办发〔2022〕15号），结合当前医疗行业高质量发展对高层次管理人才的需求实际。并且针对公立医院及医疗机构中高层管理人员、科室主任、后备干部等群体的领导力短板问题，旨在通过系统性培养提升其战略决策、团队建设、沟通协调、危机应对、创新驱动等核心能力，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2025年12月。同时，适用范围覆盖全国各级公立医院及民营医疗机构中高层管理人员，覆盖对象约5000人。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）组织领导责任8

（二）人力资源部责任9

（三）业务部门责任11

（四）参培人员责任12

三、重点任务与专项行动13

（一）分层分类课程体系建设15

（二）实战化能力提升行动16

（三）导师制个性化辅导行动17

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2024年1月-2月）20

（二）实施阶段（2024年3月-2025年9月）21

（三）总结阶段（2025年10月-12月）23

五、资源统筹与保障部署24

（一）组织确保25

（二）经费保障27

（三）监督保