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领导力提升培训方案

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领导力提升培训方案

为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中关于加强企业经营管理人才队伍建设的部署要求，以及《企业领导人员教育培训工作规定》对提升现代企业领导力核心素养的明确指示。并且结合当前市场竞争加剧、组织变革加速的宏观背景，以及本企业领导力现状评估中暴露出的战略思维不足、团队激励乏力、创新驱动欠缺等突出问题，为系统性提高企业各级管理者的领导效能、增强开展核心竞争力、推动企业高质量发展，特制定本方案。方案执行周期为2024年1月至2024年12月，适用范围覆盖公司全体中高层管理人员及储备干部，覆盖对象约300人。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）责任主体与职责定位8

（二）量化履职标准与追责奖惩10

三、重点任务与专项行动11

（一）课程体系构建行动13

（二）师资资源整合行动14

（三）实践转化强化行动16

四、实施步骤与时间部署17

（一）准备阶段（2023年12月）19

（二）实施阶段（2024年1月-10月）20

（三）总结阶段（2024年11月-12月）21

五、资源统筹与保障部署23

（一）人力保障24

（二）经费保障26

（三）监督保障27

（四）应急保障29

六、考核评价与奖惩机制30

（一）考核指标体