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入职及上岗培训通用方案编制核签批准
柯文伯汤 滨田庆先
入职、上岗培训通用方案目 录指导思想（培训目的）培训程序培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)
培训反馈与评估考核( 入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(一、二、三) )
培训教材相关部门/人员的职责入职、上岗培训项目实施方案附表：《上岗培训跟进表》、《部门实习报告》指导思想（培训目的）降低新晋人员流失率，增强公司人员稳定程度，降低人力成本；展现正确、清晰的岗位职责，及公司对新晋人员个人的期望；减少员工的焦虑和诉怨，塑造良好的雇主品牌，使其更愉快地专心投入工作；培育新人解决问题的能力，向其提供寻求帮助的方法，使其更快地适应工作，以减少失误，节省时间；加强内部知识，尤其是特殊知识与技能的传承与管理增强企业文化感染力，进一步将企业文化精神落到实处，使新入职者自然融入其中，产生强烈的归属感。培训程序入职、上岗培训整体通用流程 安全考试, 合格检讨、反馈入职培训安排及其流程普通员工/ 职员入职培训课程安排表时间安排课程主题培训讲师备注第一天9:00~9:50 入职培训教材·历史篇培训专员教材编制责任人：同左10:00~10:50 国家安全法规要点，公司安全管理规定、环境政策安全主任11:00~11:50 11:50~13:30 用餐、午休负责人：安全主任13:30~14:20 公司主要产品认知，主要机械、工艺流程简介( 含现场参观) 安全主任教材编制责任人：同左14:30~15:30 公司常用危险化学品的认知与使用，劳动保护措施 15:40~16:20 灭火器材的识别与使用方法 16:30~17:00 公司内外环境介绍培训专员17:00~17:30 安排宿舍、用餐 地点:招聘室第二天8:40~9:10 入职培训教材·业务、职能篇培训专员9:15~10:00 公司标志、商标及其内涵教材编制负责人：
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