职务说明书（职员）.doc

xxxxxx有限责任公司 职 务 说 明 书 一、基本资料 职务名称 品牌发展部职员 部 门 品牌发展部 职务编码 入职时间 任职时间 层 级 二、工资级别与福利待遇： 享受总公司业务部门职员工资和相应福利待遇 三、工作职责 掌握区域内各商场招商人员及主要负责人的联系方式 与区域内商场主要负责人建立及保持良好的关系往来 对新品牌进驻商场进行选址洽谈 对自营店铺运营情况进行评核 对自营店铺运营进行系统整合 重要节日期间的送礼 对新品牌进行初期的了解及洽谈（折扣、退换货率、首次出货额及相关的政策支持）。 对该品牌进行初步的市场分析和预测，做商业计划书。 与市场部沟通，了解货品情况，是否适合在本区域内销售。 与督导部沟通，了解该品牌的视觉形象及货品搭配是否与该品牌定位相匹配。 获得代理权后，制定该品牌在区域内及分公司区域内诚招加盟合同、条件及相关政策。 协助区域负责人对地县客户的开发及洽谈。 每年定期参加全国重要的服装展会，了解服装发展趋势，从中获取信息，找到适合公司发展的品牌。 参加品牌定货会，了解货品情况，从而及时对代理区域内运营进行适当调整及发展 制定网络客户开发计划 四、工作关系 直接上级：品牌发展部经理 直接下级：无 横向关系：市场部 对外关系： 品牌供应商、各大商场、经营部门、督导部 五、工作标准 寻找适合企业发展的品牌及制定适合品牌发展的加盟政策，同时对代理区域作出准确的发展计划并对结果进行跟进。 六、工作权限 对所管辖客户的终止有建议权。 对新客户的开发有建议权。 对部门工作有建议权。 七、任职资格 1、学历／资格证书： 经营管理类大专以上学历。 2、工作经验： 3、培训： 接受过市场营销管理的系统培训 4、能力： 1．组织协调能力强，善于与人沟通 2．语言表达能力及应变能力强。 5、体力： 身体健康，能适应经常出差。 6、性别／年龄： 年龄23－30岁之间。 7、敬业： 责任心强、爱岗敬业、不计较个人得失。 八、晋升方向： 品牌发展部经理 担当人： 日期：