开业人员安排指引.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
开业人员安排指引.doc

概述 在新店开业时,许多的工作需要及时有效的完成,需要充足的人手及时提供顾客服务。我们应充分利用公司的内部资源,合理规划各部门人员做好顾客服务,确保新店的顺利开业。 定义或适用范围 适用于新店开业前,跟进开业时营运对各岗位人员的具体安排。 具体操作流程 PKC应在开业前三天和总经理、常务副总回顾新店人员支持计划,确保关键部门和关键岗位有足够和合适的人手,且每个班次人员搭配合理。 新店开业时首先要全面分配店中店,明确的岗位责任制,指派各部门、各区域工作负责人。如安排专人负责维持商场出入口秩序;堆头、特卖陈列的补货;回收购物车篮;前台和鲜食的打包;及时有序的返还散货等工作。当班副总及以上管理层同事要随时观察楼面情况,根据部门工作繁忙程度合理调配人手。 人员安排可分为:内部和外部支援 (1)外部支援 通常来自其他兄弟店的同事,具体的支援岗位、人手及时间安排可参照营运的GOG 603: /CN-pipeline/supercenters/word/policy/ops_policy_guide/printpdf/guide/gog/gog603.pdf (2)内部支援 通常开业期间一般会安排非食品、后区办公室如UPC、HR等部门同事支援前台和鲜食部门。支援的重点工作如下: 支援前台收银和装袋工作 帮助引导顾客到人数较少的收银台结账 回收前台及商场的购物车、篮 散货收集的安排 帮助顾客结账购买的物品送到乘车处 帮助服务台开发票及根据顾客要求提供相应的服务 帮助果蔬、面包、鲜肉三个鲜食部门的称重、打包的工作 鲜食热卖商品的现场排队维护人员,通常为烤鸡/大米/油/面(我们可以从采购手中拿到鲜食开业热卖商品清单,依此安排人员的排班及岗位职责) (3)其他人员安排 前台客流的疏导—营运、AP的疏导计划即临时疏散通道/非购物通道的启用的安排 顾客扶梯(商场入口/场内)的人员安排 送货车及送货人员的安排 全场促销位的补货的安排及人员落实 市调小组的人员及竞争变价的跟进 行政后勤的保障如给前台人员送水等 后仓出货的安排路线和人员安排 收货部有足够的人员收货保证畅销商品及时收货 试吃商品是否有专人补货并定时清洁消毒 (4)、清洁公司各岗位清洁的人员安排及非营业期间打蜡的人员安排 ? 备注 开业当天要了解员工加班的情况并关注员工用餐情况,合理调配。 开业准备 NSG-901 开业人员安排 Page 2 of 8 July 3, 2003 (tgh) Aug.2009 Confidential Page 2 of 2

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档