知识团队的绩效管理研究.pdf

管理纵横 Sweeping over the Management 知识团队的绩效管理研究 知识团队的适应性绩效和周边绩效的 要求，需要在知识团队中建立持续学习机 制，这里可以借鉴PDCA循环机制，即： 计划P：plan；执行D:do；检查C:check； 修改A:act，经过一次又一次的反复循环， 刘丽萍　武汉生物工程学院　430415 使绩效逐步提高。以持续的反馈作为绩效 评价的手段，这样使知识团队不断改