SMP-OP-003培训档案管理程序.DOCVIP

目的：建立一个培训档案管理程序，加强对培训档案的管理。 范围：公司所有员工培训档案的管理。 责任：人力资源部档案管理员对本SMP的实施负责。 内容： 1、人力资源部应为全公司每一位员工建立培训档案。 2、培训档案内容包括： 2.1 员工培训记录台帐，内容包括培训日期、培训内容、培训课时、培训教师、培训地点、考核成绩、培训费用等。 2.2 员工培训考核试卷。 2.3 员工培训结业证书复印件。 3、培训档案由人力资源部负责保管。 4、全公司组织每一次集体培训、考核后，人力资源部档案管理员应及时将试卷、阶段考试成绩统计表、连同员工培训记录装订成册。 5、员工外出参加培训，结业后应将培训详细情况写出书面总结，连同结业证书复印件一起交人力资源部培训档案管理员登记、存入培训档案。 6、人力资源部经理应定期检查培训档案管理情况。 文件编号： 文件名称： 第 2 页 共 6页 **公司工作标准 标 题 培训档案管理程序 文件编号 SMP-OP-003 起草人 起草日期 年 月 日 版 号 A 版 审核人 审核日期 年 月 日 共1页 第 1 页 批准人 批准日期 年 月 日 生效日期 年 月 日 颁发部门 人力资源部 颁发份数 10份 分发部门：总经理室、办公室、生产部、质量部、动力设备部、销售部、物料供应部、财务部