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- 2017-09-29 发布于广东
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大学生研究性与创新性项目汇报材料 项目名称:基于“两型社会”建设的长株潭人力资源整合 与调配研究 项目编号:CX201042 院系:经济管理系 项目负责人:唐分 项目组成员:曾洋、张旋 指导老师:胡双发 教授 时间:二○一一年五月八日 目 录 1.选择本项目研究的原因 2.本项目研究的目的和意义 3.本项目研究情况 4.项目研究成果介绍 5.项目课题展望 选择本项目研究的原因 当前我国在人力资源领域存在着就业形势严峻与结构性劳动力短缺并存的矛盾局面。因此,我们在“两型社会”的建设背景以长株潭为例,着手从整合与调配的角度进行研究。我们的研究是试图从供给面和需求面来寻找形成这种局面的原因,进而给当前这种矛盾的局面寻找一个解决对策。 本项目研究的目的和意义 本项目是从劳动经济学、宏观经济学、人力资源管理学等相关学科的理论角度来研究相关问题。是运用这些学科对湖南省长株潭地区人力资源状况的具体研究。有利于从理论的角度来思考建设“两型社会”视角下的劳动力市场的相关问题。研究为解决的问题是我省的丰富的人力资源未得到充分利用、结构性劳动力短缺、劳动力市场秩序混乱以及劳动力质量低等具体的问题。对解决失业、发挥人才作用、规范劳动力市场秩序等实际问题具有很重大的意义。 项目研究情况 研究 阶段
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