组织机构、人员信息、劳 动合同.pptVIP

四川烟草V56系统培训 组织机构、人员信息、劳动合同 用友软件股份有限公司 徐彬滔 2010年4月21日 目录 组织机构 人员信息管理 人员变动管理 劳动合同管理 产品功能概述 组织机构 管理 树型结构显示，直观方便 组织机构分级、分类管理 组织机构图历史查询 集团岗位目录，分类管理 分级岗位体系管理，管理方式灵活 编制规划逐级控制，集团管控 单位编制细分，分类控制 非正式组织管理 跨公司组织构建 组织信息 岗位管理 虚拟组织 编制管理 新增（改进）功能-编制管理 实现为总部或上级某单位设置其可制订单位编制的范围，支持手工选择单位范围或通过快捷方式“逐级定制”两种方式设置。 集团级人员类别只能在集团中进行占编设置，公司级人员类别可在各公司中进行占编设置。 “单位编制分类方式” 同一年中制订不同版本的编制时不允许变更。 新增（改进）功能-组织机构图 基于公司、部门、岗位信息，支持生成及输出包含公司/部门/岗位的组织机构图，并支持对历史组织机构图的保存及查看。 对已生成的历史组织机构图进行图形调整，或者显示项目的调整，系统以覆盖的形式保存。 支持自定义调整组织机构图，支持联查组织机构相关人员。 新增（改进）功能-基准岗位 实现对集团基准岗位信息的设置。 基准岗位建立后，各下级单位可作为岗位标准体系直接引用。 基准岗位名称修改，不支持同步修改到所引用的岗位信息中。 支持导入基准岗位/岗位的任职资格和各种岗位子集信息。 目录 组织机构 人员信息管理 人员变动管理 劳动合同管理 功能地图 新增（改进）功能-人员信息采集 人员信息采集和招聘管理是HR平台的人员入口。根据企业的管理需要进行操作。人员信息采集后，可以通过直接转入人员档案、审批转入两种方式实现。并且支持返聘、再聘业务。 新增（改进）功能-入职审批业务 进入人员信息管理—入职申请 填写申请单后保存提交。 在人员信息管理—入职审批节点，查询出待处理单据。进行审批后。单据中人员转入人员档案。 新增（改进）功能-关键人员管理 进行管理权限控制 各个企业在日常业务管理中，存在对特殊人员的管理。例如：某集团需要对各级分公司的负责人进行集中管理。各分子公司只能浏览或浏览部分信息，维护权由集团统一负责。这种业务就可以通过关键人员管理功能进行业务匹配。 新增（改进）功能-自助信息审核 随着EHR在企业中的全员应用，每一位登陆在员工自助的最终用户，都可以在限定的范围内修改本人的信息。有应用，就应该有管理。并且对员工修改历史记录进行存档。自主信息审核功能可以帮助HR人员方便审核处理相关管更信息。 目录 组织机构 人员信息管理 人员变动管理 劳动合同管理 业务全景图 目录 组织机构 人员信息管理 人员变动管理 劳动合同管理 应用全景图 新增（改进）功能-非主体单位合同签订 1 2 3 新增（改进）功能-合同修正 新增（改进）功能-合同历史情况查询