7S手册.docVIP

致员工 朋友，欢迎加入万龙实业公司！ 自公司成立至今，在全体员工的共同努力下，公司逐渐发展壮大。这一切都凝聚着许多人呕心沥血的付出和全心全意的投入。在规模扩大的同时，我们不断地提升自己的产品品质和技术能力；伴随着公司逐步走向成熟和完善，管理能力的不断提高，我们企业的发展也蒸蒸日上。 每一天的曙光给我们带来了新的信念和新的希望！ 每一天的到来也给我们带来新的机遇和挑战！ 我们选择了进一步巩固企业发展的基础为目标，也确定了以7S活动的展开为实现手段之一。 7S活动起源于日本，“整理、整顿、清扫、清洁、教养、节约、安全”是她的内涵。 推行7S活动可以产生以下改善效果： 改善企业外在形象的效果！ 改善企业内在素质的效果！ 提高企业产品品质的效果！ 降低企业生产成本的效果！ 减少改善各种浪费的效果！ 建立良好企业文化的效果！ 提升员工工作热情的效果！ 作为万龙人人，我们如何为公司发展尽自己的绵薄之力？如何使自己成为一名合格的公司成员？在7S活动中应注意些什么？ 这本小册子会给您答案。阅读时希望您做到： 以迎接挑战的姿态去面对！ 以完善自我的决心去行动！ 以有则改之、无则加勉的观点去分析！ 董事长 山东寿光万龙实业有限公司 目 录 行为篇 1.1出勤 1.2工服 1.3工作 1.4饮食 1.5卫生 1.6修养 1.7环境 1.8安全意识 物品篇 2.1清理 2.2标识 2.3放置 2.4清洁 2.5标准化 2.6教育 环境篇 3.1厂门环境 3.2厂内通道 3.3花草树木 3.4休息场所及饮水器 3.5车间、办公室及会议室 3.6厨房及食堂 3.7环境安全 3.8告示板 3.9垃圾桶及废弃物 行为篇 我们的工厂是大家共同拥有的大家园，每个人的性格、个性、习惯等千差万别，行为方式也各不相同。为了确保公司整体的顺利运作，有必要统一大家的行为规范。作为大家庭的一员，让我们每人都积极参与，共同遵守。 1出勤 出勤 1、提前进入工作岗位（特殊部门按部门规定执行） 养成早睡早起，提前上班的良好习惯，是确保不迟到的好方法。 2、正确打卡并确认 按照规定在相应的出/入位置刷卡，违者工资短缺自负。 3、严禁代人打卡 违者解雇处理。 4、确保公司正常运作，事假必须事先向上司申请。 违者以旷工论处。（意外事假除外） 5、病假当天内电告上司或托人代为请假 病后第一工作日，携医生证明及医药单据补办请假手续 6、爱护工卡，保持整洁 妥善保管及佩带，切勿皱折和遗失。 2工服 工服 1、工衣干净，保持仪容整洁。 工衣每周至少清洗1次 2、工衣穿戴整齐 所有纽扣要扣上 3、工卡相片面朝外 佩带时确认 4、工衣袋合理装放物品，不得出现鼓涨现象。 工衣袋只装与工作相关物品，私人物品须另放位置。 5、工鞋须干净无异味，摆放时鞋头朝外。 定期清洗。 3工作 工作 1、严禁在工作场所内大声喧哗和私语。 自我情绪克制 2、工作期间严禁戴耳机，听音乐 一经发现，解雇处理 3、工作时坐立端正 4、严禁员工留长指甲（特殊、认可工位除外） 养成个人良好生活习惯 5、工作前必须按规定佩带指套手套 管理人员定期检查 4饮食 饮食 1、员工按规定在食堂区域进餐 不定期监查，违者教育 2、员工进食后，需将杂物集中丢弃在垃圾箱内 违者教育 3、员工进食前后需清洁双手 个人卫生要求 4、在指定场所吸烟 违者解雇处理 5、在规定场所饮水 6、按规定时间进食，不得在工作 进行中吃零食。 7、按先后顺序排队进餐 违者公告批评 5卫生 卫生 1、保持厂区干净、整洁，严禁随地吐痰、乱扔纸屑杂物 开展个人卫生教育活动，提高员工个人卫生意识。 违者进行现场教育 2、工作前后需清洁双手 3、如厕后必须随手冲洗 4、作好下班后的清洁，包括自己座位、凳架、地板、脚踏等 5、私人物品不得带入车间 6修养 修养 1、对外部（门）来客要有礼貌，积极接待 教育员工，做到“男士有风度，女士有气质” 2、接听电话及见面须礼节性打招呼问好，严禁恶语相向，粗暴无理