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* 企业精神 * 企业精神 企业精神的概念和意义 现代企业精神形成和发展的基础 现代企业精神的主要内容 * 企业精神的概念和意义 企业精神是指企业内部全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的态度、意志和思维活动。企业精神是“企业之魂”或“企业精神支柱”。企业精神是企业生存、发展、开拓前进的重要精神力量。 * 企业精神的概念和意义 培育企业精神，是企业生存和发展的需要。 培育企业精神，是形成和确立企业现代化经营观念的需要。 培育企业精神，是企业进步和员工文化素质提高的需要。 培育企业精神，是企业文化建设的需要。培育企业精神是企业文化建设最重要的内容。 * 现代企业精神形成和发展的基础 一、生产的社会化、国际化和信息化 生产的社会化和市场化为现代企业文化和企业精神的形成和发展，奠定了最基本的物质基础，给了第一个推动力。 * 现代企业精神形成和发展的基础 阿尔温.托夫勒在《企业必须面向未来》中感叹：“即使是美国电话电报公司这样规模巨大的公司，也无法脱离社会而存在。就像是水中的游鱼或是火箭中的宇航员，美国电话电报公司也不能离开社会，它依赖社会而存在。” * 现代企业精神形成和发展的基础 实践证明，在生产社会化和市场化条件下，企业要在激烈的市场竞争中开拓进取、赢得胜利，一是必须确定正确的经营战略；二是必须拥有高素质的人才和具有强的的凝聚力。那么，怎样才能更快更好地达到以上两点要求呢？最根本的是要加强企业文化和企业精神的建设。 * 现代企业精神形成和发展的基础 企业的信息化，则大大促进了世界范围内企业之间的文化交流，是企业文化和企业精神记忆不超出了民族和国家的界限，建立在更加雄厚的物质基础上，得到更快的发展。 * 现代企业精神形成和发展的基础 二、主体性的日益增强 主体：有两层含义，一是指企业的主体性，二是指企业人的主体性。 * 现代企业精神形成和发展的基础 “以人为本”的原则，贯彻“以人为中心”的管理理念和管理方法，用各具特色的方式实行关心人、爱护人、尊重人的“人性化”的管理？为什么各类企业中员工的民主意识和自由平等观念都与日俱增，在企业中民主管理、员工参与企业管理逐渐成为管理的主导性潮流？为什么在海尔、春兰、森达等企业里，有些技术骨干愿意义无反顾的留在那里？ * 现代企业精神形成和发展的基础 企业与人的主体性的日益高扬，既给企业文化和企业精神的培育提出了强烈的要求，又为企业文化和企业精神的塑造提供了强大的动力。 * 现代企业精神形成和发展的基础 三、生产与消费矛盾发展的新态势 社会与消费者价值取向和生活观念的多元化主要表现在：原先大多数社会公众习惯于标准化的的消费需求，现在则变得越来越趋向非标准化的需求了。 多品种、小批量、人性化的生产发展趋势，正是适应这种要求而出现的。 * 现代企业精神的主要内容 一、主体精神 主体精神：就是企业与企业人将自己视为掌握企业命运的能动主体，独立自主地开拓进取、服务社会、实现自身价值的精神。 * 现代企业精神的主要内容 美国新罕布什尔州基肯镇 的马肯公司有一种日历，上面都是语录 乌鲁木齐石油化工总厂创造的名为“特色管理”的管理模式 * 现代企业精神的主要内容 二、精神危机 精神危机应当与企业和企业人结伴同行的任何真正的企业，都活动于、生存于波涛汹涌的市场经济海洋之中，在企业开拓前进的航道上，充满了各种激流、险情和危机。 * 现代企业精神的主要内容 日本佳能照相机公司总经理贺来龙三郎在谈他的经营思想时就说过：“如果认为自己是先进企业，那么企业就很容易走向衰退。我们的经营思想是不断唤起员工的危机感，使他们知道自己的企业要在激烈的竞争中生存，不进则退，退则一败涂地。” * 企业精神 应该把企业、面临的危机告诉员工，让他们知道企业处于的危险境地，这样才能振奋背水一战的士气。 和来提出了“优良企业设想”：改革企业的生产科研体制，建立适应新的竞争环境的灵活机制，充分调动员工积极性和创造性。 无锡小天鹅股份有限公司董事长兼总经理朱德坤的“末日管理”，就是这种危机精神的集中体现。 * 现代企业精神的主要内容 三、风险精神 IBM为空军制造计算机地面防空系统的过程，就是以风险精神取得成功的范例。