02岗位说明书-人事主管.docVIP

岗位说明书 职位名称 人事主管 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源部经理 直接下属 无 编写日期 2004年4月 审 核 人 工作目的 根据公司人力资源规划，协助经理建立并完善公司人力资源管理体系，完成公司人员招聘与异动管理工作，妥善处理员工关系，提高员工满意度，保障公司安全运输生产。 工作职责 协助部门经理制定公司人员招聘与异动管理制度，不断完善人事管理体系 拟订公司人员招聘与异动管理制度、流程； 根据公司发展需要，及时调整人员招聘与异动管理制度； 审核分公司的人员招聘与异动相关管理办法； 协助经理构建和完善人才选拔机制，完善人事管理体系。 负责公司机关及分公司技术和管理人员的招聘工作 根据公司人力资源需求，制订招聘计划，并经批准后实施； 分析公司内外人力资源供给情况，选择合适的招聘渠道，取得应聘信息； 在对应聘信息进行筛选后，组织进行笔试、面试与人才测评工作； 根据面试与测评结果，提出招聘录用建议，报相关领导核准； 负责组织办理招聘录用相关手续，完成人才招聘工作； 收集与整理公司人才招聘笔试、面试题目，建立和完善试题库，提高人才招聘的工作质量。 负责公司员工岗位异动管理 根据公司人力资源需求以及岗位编制，负责组织人才内部招聘工作； 根据公司人事决定，协助部门经理起草公司任免文件； 负责办理人事任免、员工调入、调出、调整、离职等异动相关手续； 及时更新员工岗位