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某水电开发企业建设发展部科技情报岗位KPI说明表 考核指标 具体内容 部门其他相关岗位和部门主任的满意度 具有团队意识，积极与部门各岗位协调、合作开展各项工作 保证对各相关岗位的支持，提高服务意识 搜集的科技情报的价值性 提供科技情报的及时性 科技情报的科技含量 科技情报满足工作的要求 工程档案管理制度完善和检查落实报告 完善工程档案管理各项制度 检查工程管理制度的落实情况并提出整改意见 软指标评分表 表一：与部门其它岗位的协作评分表（部门主任和部门其它相关岗位填写） 请针对科技情报岗与部门其它岗位的协作综合以下两方面评分 考评项目 权重 得分 加权得分 部门其他相关岗位的打分 30% 部门主任打分 70% 总计 100% 表二：科技情报价值性评分表（部门主任填写） 请针对科技情报价值性综合以下两方面评分 考评项目 权重 得分 加权得分 提供的科技情报的科技含量 20% 提供的科技情报的时效性 30% 提供的科技情报满足工作要求的程度 50% 总计 100% 表三：工程档案管理制度的完善和检查落实报告评分表（部门主任填写） 请针对建设发展部科技情报岗提交的工程档案管理制度的完善和检查落实报告综合以下两方面评分 考评项目 *权重 得分 加权得分 是否完善工程档案的各项管理制度 100% 或50% 是否检查工程档案管理制度的落实情况 100% 或50% 总计 100% *第一季度工作重点是制度的完善，第二、三季度工作重点是检查制度的落实情况，第四季度工作重点是制度的完善，如果只有一个工作内容，则权重是100%；如果两项都有，权重都是50%。  nanhaizhanlue工作室 专业的智力产品提供商