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生产部员工年度绩效评价表 年 月 日至 年 月 日 工号 工别 姓名 性别 出生 籍贯 学历 到工月日 迟到早退 旷工 请假天数 实际工作天数 过失 初核评分 复核评分 评价项目及评分标准 1 工作品质 特别标准，整洁美观 （10-9） 罕有错误，整洁美观 （7-8） 偶有错误，尚属整洁 （6） 错误颇多，且欠整洁 （5） 错误过多，且不整洁 （4分以下） 2 工作量或速度 超过定量，提前完成 （10-9） 达到定量，如期完成 （7-8） 不足定量，催促完成 （6） 工作量少，过期完成 （5） 几乎无成就，不能完成 （4分以下） 3 责任心 负责可靠，如期完成 （10-9） 工作稳健，需监督 （7-8） 工作正常，需加监督 （6） 工作懒散，严密监督 （5） 工作不力，推卸责任 （4分以下） 4 合作 主动合作，协调密切 （10-9） 自动助人 （7-8） 少有合作 （6） 拒绝接受 （5） 破坏合作 （4分以下） 5 学习能力 接受能力强，无需教导 （10-9） 进度超前 （7-8） 需勤加教导 （6） 接受能力迟缓，需反复教导 （5） 愚笨庸劣，记忆力差 （4分以下） 6 智能或技能 绰有余裕 （10-9） 胜任愉快 （7-8） 能够胜任 （6） 勉强胜任 （5） 不能胜任 （4分以下） 7 守法 守法守纪，且诱导别人 （10-9） 自动遵守法令 （7-8） 注意遵守 （6） 严密监督，始能遵守 （5） 漠不关心 （4分以下） 8 安全意识 警觉高，处处防范 （10-9） 遵守健全规定，提供改善建议 （7-8） 注意安全 （6） 常依赖别人，偶有行动 （5） 违反安全规定并危及他人 （4分以下） 9 自发自制 自动自发，律己克己 （10-9） 修养有素，自动改进工作 （7-8） 能完成分内工作 （6） 不修边幅，体力较弱 （5） 完全被动，缺乏涵养 （4分以下） 10 仪态体能 仪容整洁，体能强健 （10-9） 仪态大方，体力正常 （7-8） 能保持清洁，很少疾病 （6） 无警觉，粗心大意 （5） 使人厌恶，体弱多病 （4分以下） 总评 初评 总分数 绩 等 核 定