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广州市矿泉中学教职工考勤制度 （第四次修改） 　　一、指导思想 为加强学校管理的力度，严肃工作纪律，确保学校教育教学秩序正常进行，创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，根据越教办【2008】74号《关于印发越秀区教育系统教职工请假管理暂行规定的通知》文件精神和学校工作实际，进一步完善我校教职工考勤制度，体现制度治校，坚持制度面前人人平等的原则，达到约束和自觉统一。 二、工作纪律 1、教职工必须履行按时出勤的义务，不能违反考勤制度。 2、教学人员实行“五保证”：保证按时上课、按时参加教研活动、按时出席会议及各项活动、按时到达值班岗位。 3、行政人员、级组长、班主任、教辅人员、后勤人员按学校作息时间要求实行坐班制，其他人员实行弹性坐班制。 4、早读由语文、英语科的老师下班，午读由下午第一节课的老师下班，眼保健操由上本节课的老师负责， 5、教职工在各类学习前必须安排好工作，准时认真参加学习。全校教职员工均要参加升旗仪式和政治学习，并按照自己的位置站（座）好。升旗仪式和政治学习请假必须经校党支部书记批准；学习时间内，不安排其他工作，包括不安排接待来客与家长。 6、学校安排的值班同样纳入学校考勤工作，负责学校的安全保卫工作，值班教师的到校时间上午7：20前，下午：6：00。 三、请假流程及规定 1、教职工凡需请假者均要办理请假手续，并到相关处室做好调课、代课等工作。 2、 教师请假1~2节报教导处审批，半天以上由校长室审批，管理岗位人员请假均由校长（校长外出由党支部书记书记）审批，请病假一天以上的必须提供病历卡或必须持医生证明。 3、突发事故或急重病者需先电告校长办公室，并在三天内到校补办好请假手续，委托他人办理请假的，受托之人一定要帮助办理有关请假手续，超过三天以上未做好补办手续的，按旷工论处。 4、每月照顾假只适合坐班人员。在自行调好课的前提下每周一个半天（每月四个半天）的照顾假；女满40周岁和男满45周岁及以下的每个月照顾一天；女满41周岁和男满46周岁及以上的每个月照顾二天。 病假：每缺一节扣5元，半个月以上，当月津贴发50%。从第二个月起，月岗位津贴不发，年累计一个月病假，期末福利补贴发50%；年累计二个月病假，期末福利补贴发30%：年累计二个月以上病假，所有福利补贴不发。 6、事假：每节扣20元 ， 5天以上发月岗位津贴30%；16天以上月岗位津贴不发，年累计一个月事假，期末所有福利补贴不发。 6、公假或参加函授学习等，按请有关规定办理。 7、丧假：按有关规定办理。 8、迟到、早退：不按规定时间上班者作为迟到，迟到5－15分钟，每次扣10元，超过16分钟为旷工一节；凡提前下班、会议时间提前5－15分钟私自离场作为早退，早退每次扣10元，凡早退超过16分钟为旷工1节。 9、旷工：未办理任何手续而没有上课者为旷工，未办理任何手续而没有参加各级各种会议、学习、听课、监考等活动者为旷工。旷工一节扣50元，旷工1天扣100元，旷工三天以上，当月岗位津贴不发，全年累计旷工超过五天以上，当不称职，所有津贴不发，并呈报教育局处理。 10、教职工请假，如遇特殊情况，假前来不及办理请假手续，假后必须在两天内说明理由补办手续，经审批后，方可有效。请假期满返回岗位前要向校长室销假。 11、教师上课，由当日行政值班领导考勤。 12、各种会议的考勤，由主持召开会议的各职能部门负责考勤，并及时上报校长办公室汇总。 13、凡开学每第一周、中段考一周、放假前两周没有特殊情况或突发事故，原则上不允许请假。 14、升旗仪式和政治学习不列入照顾假，升旗仪式以1节计算；政治学习以2节计算。 15、一律不准擅自调课，如擅自调课责任一方按旷工扣发，另一方按事假扣发；如果特殊原因自行调课一定要办好有关手续，经教导处主管领导审批或主管校长审批同意后不作课时扣发。 16、考勤情况作为考核教师的主要内容之一，并把月考勤公布、学期考勤公布备档。 四、如本制度与越教办【2008】74号有异议，按越教办【2008】74号《关于印发越秀区教育系统教职工请假管理暂行规定的通知》执行。 五、本制度已于2008年11 月 11 日教代会讨论通过，从2008年11月17 日起试行。各部门考勤负责人应该认真严肃地履行考勤管理的职责，并承担因疏忽或失职而造成考勤失实的后果，教职工如故意违反考勤制度的，学校将视情况按规定给予处罚。本规定的解释权为教代会，在执行过程中若遇到新的具体问题，本方案又无法解决可提议行政会制定“暂行规定”执行，并在新一届教代会召开时修订。 广州市矿泉中学 2007年 11月 11 日 3