某集团下属公司总经理奖励基金实施管理细则.docVIP

总经理奖励基金实施条例 1目的 规范总经理奖励基金的发放，建立有效的激励机制。 2 适用范围 该基金发放对象为地区公司全体职员。 3 基金用途 3.1用于对地区职员的及时奖励； 3.2用于对地区融资工作做出突出贡献的职员； 3.3用于对地区土地储备工作做出重要贡献的职员； 3.4 用于对完成土地出售或项目出售任务做出重要贡献的职员； 3.5 用于对地区职员执行制度流程的奖励。 4基金来源 地区销售额的0.25%，以及地区销售奖分配后剩余部分计入基金，参见《地区公司销售奖实施条例》； 地区盈利分红总额的45%，以及盈利分红分配后剩余部分计入基金，参见《地区公司盈利分红实施条例》； 对地区融资贷款进行奖励，若为首贷，贷款额的0.15%作为奖金；若为续贷，贷款额的0.05%作为奖金，奖金总额计入基金。 对地区新增土地储备工作做出重要贡献的进行奖励，招拍挂：0元/M2；利用集团资源：2-5元/M2；地区公司组织资源：5-10元/M2，奖金总额计入基金。 按集团要求完成土地出售或项目出售任务，按盈利的2%作为奖励, 奖金总额计入基金。 地区总经理可额外申请基金，报总裁批准,计入总经理奖励基金。 5 奖励程序 5.1奖励基金的计提 A：地区总经理奖励基金的计提 地区总经理奖励基金的计提由地区起草报告，区域管理委员会审核后，报集团财务管理部审核，集团人力资本经营部批准。 B：地区总经理奖