某公司管理规定.docVIP

关于执行《考勤管理规定》《劳动纪律管理规定》和 《值班管理规定》的通知 公司所属各单位： 为加强考勤管理、劳动纪律管理和值班管理，经总经理办公会研究，决定制定《考勤管理规定》《劳动纪律管理规定》和《值班管理规定》，现将“规定”印发给你们，望认真贯彻落实，严格遵照执行。 特此通知 附：1、《考勤管理规定》 2、《劳动纪律管理规定》 3、《值班管理规定》 考勤管理规定 为严格考勤管理，提高工作效率，特作如下规定： 一 、后勤管理人员每日上下班分四次到门卫签字考勤。 二、生产一线职工由各工段负责考勤，于每月27日汇总后报行政科存查。 三、后勤管理人员和工段长的考勤，由行政科汇总审核后，报总经理签字，按照出勤规定计算工资。 四、各部室、工段的加班考勤，在每月27号由各部室负责人审核签字后报分管领导审批签字，转行政科存查。 五、后勤管理人员的周日休班可根据工作情况适当安排，每月出勤必须达到26天（大月27天），特殊情况必须请假。 六、月出勤天数达到26天（大月27天）为满勤，其他出勤只记考勤，不计发工资，出勤天数20天以下15天以上者，各种保险由本人承担50%，出勤15天以下各种保险均由本人全部承担。 七、在每日签字考勤时，严禁替他人代签，每发现一次罚款20.00元。 八、各部室、工段要严格考勤，实事求实，若发现考勤不实，追究各部门负责人责任。 九、为加强考勤管理