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岗位名称 岗位编号 所在部门 岗位定员 人 直接上级 工资等级 直接下属 薪酬类型 部门总人数 人 岗位分析日期 本职：负责 职责与工作任务 工作职责与工作任务 职责一 职责表述 工作任务 权力 工作协调关系 内部协调关系 外部协调关系 任职资格 教育水平 专业 管理类相关专业 培训经历 人力资源管理培训与行政管理培训 经验 五年以上相关工作经验，三年以上经理职位工作经验 知识 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解相关专业领域的专业知识。 技能技巧 熟悉使用WORD，EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力 个人素质 具备很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其他 使用工具用及设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像机 工作环境 办公场所 工作时间特征 正常工作时间，根据工作需要加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 考核指标
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