小型人力资源管理系统的设计与实现.docVIP

【标题】小型人力资源管理系统的设计与实现 【作者】李龙梅 【关键词】??人力资源管理系统? ASP.NET?? SQL Server 2000 【指导老师】陈　　华 【专业】计算机科学与技术 【正文】1.绪论1.1研究的目的与意义 信息技术的飞跃发展，各种办公设备的广泛应用，尤其是电脑在现代办公中的重要地位，Internet成为新的媒介工具被广泛使用，缩短了人与人之间的距离，改变了信息传递手段。办公活动不能按照原来的模式进行，要有新的管理、生产、办公的模式。企业人事管理是企业的一个重要内容，随着时代的进步，管理理念也发生了很大变化.原有的管理手段已经跟不上企事业单位的发展，因此寻求一种更先进，更科学的管理手段成为一种必要。?最初的人事管理，都是靠手动来完成的.当企业规模比较小的时候，我们觉得还可行，随着企业的规模越来越大，企业的员工也越来越多，势必会造成工作效率低，工作错误高等问题.阻碍企业前进的步伐。近些年来，计算机技术在各个领域得到了广泛应用，它具有高效率，低错误率，流程简单，容易操作等优势，这就为解决企业认识问题带来了新的解决方案。可是就人事信息管理来说，情况相对的比较复杂。根据不同的人事信息管理条件和硬件设施，相对会有不同的管理需求。随着网络化企业管理区域的发展，企业的建设管理在我国得到越来越迅猛的发展，在人事管理制度上便有更高的要求。因此需要我们可以根据具体的条件作出具体的开发。本课题研究从小型企业人事管理，从实际需求情况出发，根据企业现有的硬件设施，改变以往固定的管理模式，希望可以做到跟内部员工无距离的交流、登记，为他们提供更为方便、直接的服务，同时加强对员工的管理工作进行科学、规范的管理，使得员工和企业内部各种消息进行及时的互通。?简化重复的，繁琐的程序，作到高效率；采用机器的手段，避免人为因素的错误；实现网上交流，逃脱时间，空间的限制；利用机器操作，可以容易的实现大量纸质资料的不不要浪费，为企业的前进做出了有力的保障。?1.2?系统的现状?企业内部管理是企业的主要日常管理工作的总和，它涉及到企业的诸多方面，由于涉及日常管理工作，就显得非常繁琐，为了简化日常办公程序，更好的加强日常管理工作的效率，实现简便，易行的日常管理工作，设计一款操作简单，具有人性化的企业内部管理系统就非常实用。在国外，他们一般具有较大规模的稳定的技术队伍来提供服务与技术支持，而国内企业内部管理方面的起步相对较晚，主要是技术上的限制。在计算机及其技术广泛运用的今天，企业一方面加大了对各种硬件，系统软件和网络的投资，另一方面也不断涌现出许多从事软件开发的人员，形成了具有一定规模的信息管理系统。但是，由于整体信息化程度相对落后，经费短缺，理论体系不健全等原因，企业内部管理系统在各方面与国外相比都有一定的差距。纵观目前国内研究现状，在安全性和信息更新化方面存在有一定的不足，系统信息单独建立，共享性差。因此，企业内部管理系统应充分依托计算机技术，实现企业内部信息的集中管理、分散操作、信息共享，使传统的企业内部管理朝数字化、无纸化、智能化、综合化的方向发展。2可行性分析可行性分析研究的目的就是用最小的代价在尽可能短的时间里确定问题是否能解决，通过复杂系统的规模与目标，研究与此类似的系统后，我们具体从下面三方面考虑。2.1?技术可行性本管理系统是基于浏览器/服务器模式，采用ASP.NET技术，使用SQL Server 2000后台数据库，VB.NET编程语言，利用Visual Studio、Dreamweaver就能够完成相关的配置，本系统的功能实现并不是很复杂，开发这个系统是完全可行的。2.1.1 B/S（浏览器/服务器）模型?? B/S（Browser/Server）结构即浏览器和服务器结构。它是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下，用户工作界面是通过WWW浏览器来实现，极少部分事务逻辑在前端（Browser）实现，但是主要事务逻辑在服务器端（Server）实现，形成所谓三层3-tier结构。这样就大大简化了客户端电脑载荷，减轻了系统维护与升级的成本和工作量，降低了用户的总体成本（TCO）。以目前的技术看，局域网建立B/S结构的网络应用，并通过Internet/Intranet模式下数据库应用，相对易于把握、成本也是较低的。它是一次性到位的开发，能实现不同的人员，从不同的地点，以不同的接入方式（比如LAN, WAN, Internet/Intranet等）访问和操作共同的数据库；它能有效地保护数据平台和管理访问权限，服务器数据库也很安全?。特别是在JAVA这样的跨平台语言出现之后，B/S架构管理软件更是方便、快捷、高效。B/S架构软件的优势与劣势（