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HR培训管理篇V5X.pdf
用友UFIDA NC管理软件
用 户 手 册
（HR 培训管理篇）
NC应用系列丛书
用友软件股份有限公司
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目 录
第 1 章 系统概述 1
1.1 主要功能 1
1.2 应用特色 1
1.3 业务流程图 2
1.4 应用接口 3
第 2 章 操作指南 4
2.1 基础设置 4
2.1.1 参数设置 4
2.1.2 培训类别 4
2.2 培训资源管理 6
2.2.1 培训机构 6
2.2.2 培训教师 10
2.2.3 培训资料 13
2.2.4 培训设施 16
2.2.5 培训课程 19
2.3 培训需求 22
2.3.1 需求调查定义 23
2.3.2 部门需求填报 25
2.3.3 部门需求审批 29
2.3.4 员工需求填报 30
2.3.5 员工需求审批 33
2.3.6 培训需求查询 35
2.4 培训计划 37
2.4.1 部门培训计划制定37
2.4.2 部门培训计划审批40
2.4.3 公司培训计划制定42
2.4.4 公司培训计划审批45
2.4.5 培训计划查询 47
2.5 培训活动 48
2.5.1 培训活动申请 49
2.5.2 培训活动审批 54
2.5.3 培训活动发布 56
II 目录
2.5.4 员工培训报名 59
2.5.5 员工报名审批 61
2.5.6 培训活动评估 63
2.5.7 培训活动档案 66
2.5.8 员工培训档案 72
2.6 培训统计分析77
2.6.1 培训报表 77
2.6.2 常用查询分析 80
2.7 WEB 自助下的培训管理81
2.7.1Web员工自助81
2.7.2Web经理自助88
第 1 章 系统概述
1.1 主要功能
培训指的是向员工传授工作所需的知识和技能的任何活动，是与工作有关的任何
形式的教育。如果培训是有效的，员工就可以从中获得教诲和才智。本产品应用
目标概括起来主要有以下几个方面：其一是通过信息技术帮助培训相关部门减少
手工记录、方便查询，同时为管理者和员工提供培训申请审批平台，提高管理效
率；其二是借助信息技术，及时了解员工培训需求，安排合适的培训学习；其三
通过量化工作，合理分配培训计划。
实现培训机构、培训教师、培训课程、培训资料、培训设施等企业培训资源的
管理和集团培训资源的共享使用；
部门培训需求和员工培训需求的获
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