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可行性研究报告
目录
1 引言2
1.1 编写目的 2
1.2 背景2
1.3 定义2
1.4 参考资料 2
2 市场可行性研究 2
2.1 项目市场发展前景2
2.2 项目市场需求2
3 技术可行性研究 3
3.1 项目 （产品）目标概述3
3.2 项目软硬件环境3
3.3 产品主要功能3
3.3.1 人事管理4
3.3.2 薪资管理4
3.3.3 培训管理4
3.3.4 招聘资料管理5
3.3.5 职位变更管理5
3.3.6 离职管理6
3.3.7 系统设置6
3.4 项目实施计划6
3.5 项目关键技术7
4 经济可行性研究 7
4.1 投资规划 7
4.1.1 基本建设投资7
4.1.2 其它一次性投资7
4.1.3 非一次性投资8
4.2 收益分析 8
4.2.1 一次性收益8
4.2.2 非一次性收益8
4.2.3 不可定量的收益8
4.3 收益 ／投资比8
5 社会可行性研究 9
5.1 法律方面的可行性9
6 公司综合实力与产业化基础9
6.1 公司的产业基础9
6.2 公司的综合实力9
7 结论9
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可行性研究报告
1 引言
1.1 编写目的
本文阐述的目的是为公司内部高层领导对 ICE 公司的 HRM 系统情况的分析提供数据支
持，做为领导对 ICE 公司的 HRM 系统决策的依据。
1.2 背景
本系统是为 ICE 公司定制的人力资源 HRM 系统，由Dale 提出，Proad 编写，ICE 公司为最
终使用者。
1.3 定义
HRM ：Human Resource Management 人力资源管理，这里指人力资源管理系统。
1.4 参考资料
无
2 市场可行性研究
2.1 项目市场发展前景
本项目是成熟的 HRM 系统，对于现在的企业有一定的适用性，并且在过去我们公司有
做类似的项目，取得不错的经济效应。对于这套系统的巩固和加强，对于公司以后人力资源
系统的销售有一定的促进作用。
2.2 项目市场需求
而且现在有很多企业由于规模的扩大对于人事上的管理来说有一定的困难，所以推测将
来的 HRM 系统市场比较大，在销售能力和人力资源允许的条件下，可以每年 5,000,000 的
销售量。
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可行性研究报告
3 技术可行性研究
3.1
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