2004年秋期管理心理学考试题.docVIP

涪陵师范学院 《管理心理学》试题 考试时间：120分钟 考试方式：闭卷（答案必须写在答题纸上） 一、填空题（每小题1分，共20分） 1、在古典管理理论中，“科学管理原理”侧重对于 的管理，而“古典组织理论”则侧重于对 的“组织”的管理。（具体工作；工作） 2、西方管理心理学中关于人性的四种假设主要是指：关于 的理论假设；关于 的理论假设；关于 的理论假设；关于 的理论假设。（经济人；社会人；自我实现的人；复杂人） 3、关于态度的内在结构，一般认为包括 、 、 三种因素。（认知；情感；意图） 4、群体决策有两种极端化倾向，一种是 ，另一种是 。（冒险偏移；谨慎偏移） 5、关于能力的结构和构成因素，目前最主要的有能力 、 和 三种观点。（二因素说、能力群因素说；智力结构说） 6、在人际交往过程中，每个人对他人的需求内容和方式都有所不同，我们可以把人际关系的需求大体分为三类：即、 的需求 的需求和 的需求。（包容；控制；情感） 7、 、 和 是领导者所具有的领导权，标志着特定的领导职权和责任。（强制权；法定权；奖励权） 二、选择题（每小题1分，共20分） 1、第一个提出“非正式组织”的理论是（ ）。B A、人际关系学说 B行为科学 C社会系统学派 D理科学学派 2、被称为“现代管理理论之父”的社会系统学派创始人是美国著名的管理学家（ ）。D A、泰罗 B、法约尔 C、韦伯 D、巴纳德 3、下列中属于“复杂人”假设的基本观点的是（ ）。D A、当工作性质和组织形态能够适当配合的时候，胜任感最容易被满足。 B、在大多数情况下，人不仅会接受责任，而且会主动的寻求责任。 C、只有金钱和地位才能激励人们工作。 D、厌恶工作不是人的天性。 4、人们所知觉的客观事物往往不是孤立存在的，而是存在于一种复杂的、多变的环境背景之中。因而，人的知觉具有一种特殊的能动性，这就是知觉的（ ）。D A、整体性 B、理解性 C、恒常性 D、选择性 5、（ ）是人在缺乏某种东西时的一种主观状态，它是客观需求的反映。A A、需要 B、概念 C、动机 D、管理 6、下面不属于影响沟通的主要因素的是（ ）。 D A、身份地位和职业地位 B、沟通双方的亲疏关系 C、具有各种不同的个性倾向和心理活动特征D、群体的个性 7、人们常说的“团结就是力量”，实际上就是指群体心理的（ ）。D A、干扰效应 B、促进效应 C、归属效应 D、认同效应 8、群体能够存在下去的重要条件之一是其成员认知的（ ），所以也就表现出群体成员的行为、情绪和态度的基本统一。A A、认同性 B、表现性 C、一致性 D、规范性 9、管理心理学认为，（ ）就是群体中人与人之间的信息交流，它是群体成员相互交往的一种重要形式。B A、交感 B、沟通 C、表达 D、冲突 10、在德国心理学家勒温提出的著名的行为公式B=f(P?E)中，P所代表的含义是（ ）。A A、个人的内部力场 B、环境力场 C、函数 D、行为 11、群体决策的先决条件就是群体成员的（ ），否则就谈不上群体决策。A A、共同参与 B、衡量纬度 C、内聚力 D、决策过程 12、（ ）吸引是群体中形成良好人际关系的重要基础。D A、需要的互补性 B、能力 C、外貌 D、态度的相似性 13、在许多群体中，不断经常出现的（ ）成为冲突发生的直接原因。C A、资源分配 B、观念差异 C、职责不明 D、沟通不利 14、（ ）的变革是组织变革中的一个最基本最活跃的变量。C A、系统 B、领导阶层 C、人员 D、目标 15、在领导活动的三要素中，（ ）是最为关键的因素。A A领导者 B、被领导者 C、环境 D、职权 16、领导者的（ ）是领导者创造性思维活动和创造性领导活动的综合体现。A A、创造能力 B、领导能力 C、组织能力 D、应变能力 17、美国俄亥俄州立大学的研究人员通过对领导行为问题的调查研究和归纳分析，把领导行为的主要因素概括为“抓组织”和“关心人”两大类，也称为（ ）。A A、“四分