员工团队凝聚力培训.pdf

员工团队凝聚力培训 培训讲师：谭小芳 培训时间：2 天 培训地点：客户自定 培训对象：全体员工与管理者。 针对问题： 1、员工忠诚度低下； 2、士气低落，团队没有凝聚力； 3、心态有问题，思想消极负面； 4、员工责任感缺失，团队意识淡薄； 5、对企业不感恩，拒绝与企业共同成长！ 培训目的： 1、帮助员工与企业共同成长； 2、让员工明白责任，懂得感恩； 3、把握人生机遇，争做优秀员工； 4、彻底改变员工为老板打工的心态； 5、提高员工士气，提升团队凝聚力 ！ 6、强化核心骨干的责任意识，建立使命感； 7、牢固树立 “团队兴亡、责任在我”的意识。 培训背景： 企业越来越大，局面越来越乱； 销售越来越火，利润越来越少； 管理越来越细，执行越来越差； 员工越来越多，人心越来越散。 物质匮乏的长征路，为何如此斗志昂扬？星罗棋布的根据地，为何无人割据称王？叛 党叛军的张国焘，为何连贴身警卫都带不走？红军中，有什么巨大的力量？要啥有啥的企 业中，为何如此士气低沉？严密控制的分公司，为何屡屡指挥不动？离职跳槽的管理者， 为何能轻松带走一帮人？企业中，还真正缺少点什么？ 通过这个课程，可以让管理者认识到忠诚对自身的重要性，激发管理者自发忠诚的信 念，介绍管理者提升忠诚度的实际操作方法，使管理者与全体员工在工作中懂得感恩、忠 诚于老板、忠诚于企业、忠诚于团队。 培训前言： 为什么你的企业内部总是有矛盾？ 为什么你的企业执行总是不到位？ 为什么你布置的工作属下总是做不好？ 您是否为您的团队没有凝聚力而困挠？ 您是否为您的团队没有感恩您的付出而难过？ 以上所有问题的关键在于：凝聚力 ！凝聚力——企业基业长青的原动力 ！企业生存的 核心竞争力 ！企业发展的第一战斗力 ！拿破仑曾说过，军队战斗力的四分之三是由士气组 成的。任何现代化的战争，都需要人来完成——任何好的竞争理念与战略，同样需要员工 来实现，而员工的态度与士气，决定了企业的执行力与竞争力。共同的利益凝聚人心，激 发竞争意志——无数实践证明，高团队士气与高业绩成正比，反之亦然。 培训大纲： 第一部分：员工忠诚度篇 一、忠诚是一种使命感 1、忠诚是一种高尚的品格 2、忠诚是义务更是使命 3、忠诚不只是愚忠 4、忠诚决定你在企业的地位 5、莫谈条件，忠诚自有回报 二、忠诚比能力更重要 1、忠诚是安身立命的根本 2、忠诚是职场最好的通行证 3、忠诚第一，能力第二 4、忠诚本身就是一种能力 5、一盎司忠诚等于一磅智慧 三、责任是忠诚的根基 1、忠诚是一种责任 2、履行职责就是最大忠诚 3、忠诚不需要任何借口 4、让问题到此为止 5、不要为自己的失误辩解 6、尽心尽力方能体现你的忠诚 四、忠诚必须落实到行动 1、企业需要不折不扣的执行者 2、忠诚是执行最大的动力 3、莫让拖延的恶习亵渎了忠诚 4、别为自己鸣不平 5、突破困境，快乐执行 6、培养永不放弃的精神 五、自动自发体现出忠诚 1、别等老板安排你的工作 2、做公司非常做的事情 3、不要把问题留给老板 4、比别人多做一点点 5、让敬业成为一种习惯 6、怀着感恩的心情去工作 六、忠诚让你与团队共赢 1、团队的力量来自忠诚 2、我们都在为自己工作 3、个人因团队而强大 4、没有谁能独自成功 5、认同你所服务的团队 6、在工作中树立个人品牌 七、忠诚的人会替老板着想 1、老板需要忠诚的员工