公司基础管理手册(合成本).doc

保密B级/受控（共42页） 编 制：赛诺克公司总经办 印 制：赛诺克公司行政部 发 送：总经理、总助、各部办公室、原件保存在人事行政部 试 行：2011年4月1日起试行，有效期2012年1月。 有效期: 有效期至2012年1月 颁 布 令 ★ 浙富士（2011）政字第01号文 关于《富士公司基础管理手册》试行版试运行通令 公司各部、车间、仓库 《富士公司基础管理手册》是公司经营管理的文化理念、组织系统、基础管理纪律的集成，是指导公司一切管理活动的基础管理标准，是全体员工共同遵守、维护和不断完善的企业法规性文件，各部门、车间、仓库在建立本部门的工作程序、工作标准、管理细则时，应以《富士公司基础管理手册》的法规条款为基本准则进行专业化、技术化、部门化的补充和细化，任何部门任何员工都有权对《富士公司基础管理手册》提出改进和不符合性的修改建议，但不得以任何理由拒绝执行，《富士公司基础管理手册》的归口解释、文件修订和受控由人事行政部负责，自发布日起，希公司严格遵守。 《富士公司基础管理手册》经各层管理人员多次讨论、修改、培训、沟通，一致通过，特此通令试行。 总经理： 主题：基础管理 文化理念 组织 纪律 发送：公司总经办、行政备档 下发：各部门办公室 0.1 公司简介 FS/GB0100-2011 A/0版 台州富士电梯制造有限公司是台州一家集电梯、起重机械设计、制造、安装、改造、销售、维保于一体的民营股份制企业。公司凭借专业的生产经验和智慧，造就并引进了一批高素质的专业技术人才，揉合当今领先的CAD设计和先进的数控钣金设备及先进的制造安装工艺，将每一位用户的期望融入到个案中。公司持有国家技术监督局颁发的专业生产许可证，严格按照国家标准精心制造各类电梯，并不断采用业内最新技术，依靠严格的质量管理体系，为客户提供技术先进、质量可靠、设计新颖的产品。　 “ 顾客满意 ” 是富士电梯始终如一的追求。细致的专业化安装，24小时的值班维保，公司以“技术第一，品质第一，服务第一”为经营理念 1.2 岗位配置图 FS/GB1200-2011 A/0版 1．3 岗位行政职等列表 FS/GB1300-2011 A/0版 行政同级别 资历分档 （共30档） 岗位行政级别 （九级行政级别） 1-1 2-1 2-2 3-1 3-2 3-3 4-1 4-2 4-3 5-1 5-2 5-3 6-1 6-2 6-3 6-4 7-1 7-2 7-3 7-4 8-1 8-2 8-3 8-4 8-4 9-1 9-2 9-3 9-4 9-5 行政一级 ▲ 行政二级 ▲ ▲ 行政三级 ▲ ▲ ▲ 行政四级 ▲ ▲ ▲ 行政五级 ▲ ▲ ▲ 行政六级 ▲ ▲ ▲ ▲ 行政七级 ▲ ▲ ▲ ▲ 行政八级 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 行政九级 ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 1.4 部门业务职能分配与职能关系图 FS/GB1400-2011 A/0版 2. 1 人事管理规定 FS/GB2100-2011 A/0版 一、员工分类 1、分类 公司员工按职位/岗位的重要特性，分A、B、C、D共4类。 A类—含办公室主任、部级经理以上的高层管理、高工人员。 B类—含各部门办公室核心事务的文职、副主管和车间主管、仓库主管、工艺技术骨干 等中层管理、中层专业技术人员。 C类—含生产一线的关键物控、特殊检测、特种技术、特殊工艺、多能技工等事关公司关键工序且岗位不易替换的核心员工。 D类—含办公室