一、人力资源概述.pptVIP

四、 物品清单 请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项： 1、 一支手电筒（内置四个电池） 2、 一把军刀 3、 一张该沙漠区的飞行地图 4、 七件大号塑料雨衣 5、 一个指南针 6、纱布一箱 7、 一把45口径手枪（已有子弹） 8、 三个降落伞（有红白相间图案） 9、 盐片（100粒装） 10、四公升饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件外套 15、一本《沙漠动物》百科全书 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡:???? 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光; 如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%?2.外套1件:??? 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度. ??? 穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水:?? 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. ? 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒:???? 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號; 而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘:????可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.军刀:????可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.塑料雨衣:????可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在 電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. ? 8.手槍:?????? 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號 是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現. ? 還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡:?? 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.?10.紗布一箱:? 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.?? 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針:??? 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.? 12.飞行地图:??? 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.百科全书:??? 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見. 進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:? 劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.盐片:? 人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 人力资源概念 宏观定义：能够推动特定社会系统发展进步并达到其目标的该系统的人们能力的总和。包含各种能力，包括智力、体力、情力 微观定义：特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成员能力的总和。 人力资源管理的基本功能 （1）获取 根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。 （2）整合 通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。 （3）保持和激励 通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。 （4）控制和调整 对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。 （5）开发 通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。 管理思潮的发展历程 1．古典管理理论 ————科学管理活动 20世纪初到30年代，以美国的泰勒、法国的法约尔、德国的韦伯为代表的古典管理学派。泰勒被称为“科学管理之父。（泰勒实验） 2、工业福利运动：福利主义的观点 3、早期的工业心理学：推动人事管理科学化进程 4．组织行为学派——人际关系运动时代 行为学派产生于20世纪20年代-