安全标准化幻灯片.ppt

4、建立生产作业场所职业危害因素检测制度 要求：围绕职业危害因素和分布点，明确取样点、检测方法和单位（包括自检和委托检）、检测频次（包括频次的变更）、数据的处理。 5、对作业场所进行职业危害检测，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。 要求：检测、告知、职业卫生档案。 职业卫生档案应包括两部分： （1）企业职业卫生环境档案包括：因素、地点、程度、检测结果、技改措施、效果评价等等。 （2）企业员工职业卫生档案。 注意点：1、要区分职业卫生档案和健康档案。 2、职业卫生档案应包括员工职业危害接触史、程度、时间、查体结论有无职业禁忌、查体单位盖章。 要点：⑴配备事故柜； ⑵放置必要的足够的救援器材 ； ⑶保证其处于正常状态。 提示：事故柜不能离值班室、操作室太远； 对于报废的应急器材要及时销毁。 9.6 应急救援预案及演练 1、按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》的要求，根据风险评价结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案。 依据：《危险化学品安全管理条例》第五十条。 要求：按《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》17项内容包括附录的图，缺一不可。 提示：重点把基本情况、事故发生后应采取的处理的措施，人员紧急疏散撤离编制好。 2、组织从业人员进行应急救援预案的培训、定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性。 要点：培训、演练、评审 提示：演练的步骤： ⑴年初安全计划应有演练内容 ⑵演练前制定方案：目的、方法、人员、时间、安全措施 ⑶演练记录、参战人员、观摩人员 ⑷总结由安全生产管理部门起草，对演练的组织过程，应急反应能力等方面的检验。 ⑸评审通过演练对预案的评审。 3、定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和突发事故后。 时机：定期、新的法规出台、同行事故、本单位潜在事件和事故 4、将应急救援预案报告当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。 备案：安监局； 易燃易爆——公安、消防；剧毒——公安、消防； 污染——环保；运输——交通；中毒——卫生； 压力容器——质监局。 通报：医疗救护、相邻单位、社区、同类企业的应急队伍。 10、检查与绩效考核 10.1安全检查 释义：检查是为发现问题，而用心查看。 目的：安全检查是发现和阐明各种安全隐患，并进行整改、监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，违章指挥。 任务：查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。 目标：安全检查的主要目标是：物的不安全因素，人的不安全行为、安全管理的缺陷漏洞。 1、有明确的目的、要求、内容和具体计划。 要求：安全检查管理制度应明确规定安全检查的组织、职责、类别、内容、频次，方法及检查结果的处理，隐患整改要求、时间安排等内容。 2、制定各种形式的《安全检查表》。 形式：综合检查、节假日检查、季节性检查、日常检查（包括岗位检查和巡检），专业检查（如：电器专项检查，消防设备专项检查，安全设施专项检查，大型机泵设备专项检查，压力容器和特种设备专项检查，危险品储存专项检查，变配电专项检查，防火、防爆专项检查，厂内机动车辆专项检查等等）。 制定依据：1、有关标准、安全规定、规范、上级文件、规定等； 2、事故案例； 3、风险评价所采取的防范措施。 注意点：1、日常检查表和设立检查表要分开，不要把设立的内容放在日常检查表中； 2、检查表要有针对性，制定时注意吸收专业人员参加。 10.2安全检查形式与内容 1、定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查，并符合本规范规定的检查频次。 频次要求：厂级每年不少于四次；车间级每月不少于一次；班组级每周不少于一次；专业检查每年不少于二次。 形式和内容：综合检查分为厂、车间、班组三级，分别由主管厂长（经理）、车间负责人、班组长（工段长）组织；以查思想、查纪律、查制度、查隐患为中心。 季节性检查：春季：以防雷、防静电、防跑漏为重点； 夏季：以防暑降温防台风、防洪为重点； 秋季：以防火、防冻保温为重点； 冬季：以防火、防静电、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。 节假日检查：主要是节前对安全、保卫、消防、值班、生产准备为重点。 专业检查：分别由各专业职能部门组织进行，检查重点是各专业分工负责的工作与安全相关的内容。 2、按相应的《安全检查表》逐项检查，并与经济责任制持钩。 检查：主要是查看检查记录，并核对检查频次；对检查出的问题按责任制的分工处理，其中奖惩是一