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中国式管理 总裁领导学 中国式管理 总裁领导学 曾仕强 | 一、 国式管理的含意。 | 二、首先要有共同的认识。 | 三、把自己的岗位做好 国 | 四、培养敏锐的第六感 国 | 五、先孕育出合用制度 式 式 | 六、在团队 完成自我 管 | 七、把能干团队带出来 管 理 | 八、维持合理的不公平 理 | 九、让干部去从事管理 | 十、把人安顿好最要紧 | 十一、凡事务求善始善终 | 十二、无为才能够无不为 | 美国式管理:紧张忙碌. | 日 式管理:集体主义. 全世界最好面子的是日 人. | 中国式管理轻松愉快. 一、 一、 :即合理之意, 庸之道即合理主义. 中国 中国 | 管理的全部意义是管的合理. 式管 式管 | 美国人在会议上会不停的讨论, 日 理的 人会一而再再而三的把文字用口头 理的 让上司了解他,中国人和上司讲不通, 含义 含义 就不哼声,然后把你活活气死. | 合理不合理是变动的，不是固定 的，西方人合理不合理是固定的， 日 人也是变动的。 | 西方合法就是合理。 一、 一、 | 西方人对法是没通过以前想尽办法 中国 中国 干扰你，想尽办法找到一条我可以 式管 接受的东西，但一旦通过，就全力 式管 配合，非常守法。 理的 理的 | 中国人绝对不遵守不合理的法。 含义 含义 | 中国人讲话先说不重要的，把重要 的留在后面，所以听到最后，不知 在讲什么。 | 中国人的法律永远少一条，就是差 一、 一、 你要的那一条。 国人绝对不 中国 法，只是做法律没有规定的事情。 中国 式管 | 中国人，中国制，中国化都是很宽 式管 松的，很有弹性，没什么文法结构 理的 理的 的。 含义 含义 | 中国人是世界上最会找理由的人， 叫理由专家。最后找不到理由就不 好意思，我忘了J。 | 中国人讲的合理就合法的意思是： 如果合理而居然不合法，就表示此 法根 不合理，那不合理的法还要 遵守吗？ 一、 一、 | 我们不讲这样才有情，我们讲这样 中国 才合情合理，合情的目的是为了合 中国 式管 理，把合理再和情跟法拉在一起叫 式管 情理法，这是非常好用的东西。 理的 理的 | 中国是凡事都讲合理的国家。 含义 | 合理可以用一个字代替 安” 含义