管理学原理试卷.docVIP

试卷六 一、单项选择题（每小题1分，共20分） 1． 构成组织文化系统的核心是（ ）。 A.价值观念 B.管理思维方式 C.伦理道德 D.经营哲学 2．车间主任属于下述那一类管理人员（ ）。 A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.以上均不是 3．管理者观察理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力叫做（ ）。 A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.以上都不是 4．（ ）是一般管理理论的代表人物。 A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.马斯洛 5．强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用的理论是（ ）。 A.系统管理理论 B.决策理论 C.权变管理理论 D.行为科学理论 6．日本佳能公司提出“与全世界和人类共生”的理念，并以此为基础制定公司战略。此事反映了该公司的（ ）。 A.组织文化 B.社会责任感 C.经营目标 D.公关特色 7．在管理方格理论中，既不关心工作，也不关心人，被称为贫乏型领导方式的方格是（ ）。 A. (1.1) 方格 B. (5.5) 方格 C. (1.9) 方格 D. (9.1) 方格 8．科学管理理论认为，企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授权给下级管理人员。这就是（ ）。 A.分权原则 B.例外原则 C.集权原则 D.民主原则 9. 某企业生产一种产品，固定成本是200万元，单位变动成本是10元，产品销价是15元，该企业的盈亏平衡点产量是（ ）。 A.42000件 B.40000件 C.50000件 D.20000件 10．主要是根据原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策是（ ）。 A.确定型决策 B.不确定型决策 C.风险型决策 D.程序化决策 11．既保证直线指挥，又有利于强化专业化管理的组织形式是（ ）。 A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制 12．需要层次理论认为，人的最高层次的需要是（ ）。 A.自我实现的需要 B.社会交往的需要 C.受人尊重的需要 D。安全的需要 13. 公平理论是由（ ）提出的。 A.马斯洛 B.亚当斯 C.梅奥 D.弗鲁姆 14．管理是一种社会现象，它起源于（ ）。 A.私有制的出现 B.国家的产生 C.人类的共同劳动 D.工商企业活动 15．科学管理理论认为，企业的高级管理人员应把一般日常事务处理权授权给下级管理人员。这就是（ ）。 A.分权原则 B.例外原则 C.集权原则 D.民主原则 16．企业以发展单一产品为主，比过去更快的增长速度来扩大产品的生产与销售的战略是（ ）。 A.纵向一体化战略 B.横向一体化战略 C.单一产品战略 D.同心多样化战略 17. 根据管理生命周期理论，既不必太关心工作，也不必太关心关系，且被管理者相当成熟的领导方式是（ ）。 A.命令式管理 B.说服式管理 C.参与式管理 D.授权式管理 18．通过会议的形式，邀请有关专家就某一问题敞开思想，畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（ ）。 A.德尔菲法 B.提喻法 C.方案前提分析法 D.头脑风暴法 19．管理组织表达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠的是（ ）。 A.上行沟通