化工地质矿业工作指导意见征求意见稿.docVIP

化工地质矿业工作指导意见 （讨论稿） 为全面贯彻总局“地质立局、矿业兴局、多种经营”和“走出去”的战略，进一步促进化工地质矿业工作全面、协调和可持续发展，现就加强化工地质矿业工作提出如下指导性意见。 一、地质矿业工作面临的新形势 （一）地质勘查管理新体制 1.地质勘查管理的新思路：部省联合，企业承担，投资者管理。 2.部、省两级地质勘查行政管理重点：统筹协调布局、政策引导、信息交流服务、资质管理、诚信建设、资本市场培育和创造良好的勘查开发外部环境等。 （二）地质找矿运行新机制 1.地质找矿运行的新机制。矿产资源整合在同一成矿区带上，对同一构造单元的成矿集中区，按照科学规划、统一部暑的原则，整合各类资源，集中技术力量、设备，开展地质找矿工作主要困难突出问题地勘单位政策性待遇差异不断扩大，地勘单位直接获取矿权的空间和机会越来越小人才区地调中心把地质工作的服务领域拓展到地方经济发展的各方面，拓宽合作领域，以技术、装备、人才、资料的优势与进行合作组建专业公司或地质技术服务公司，为合作方提供一揽子服务，谋求稳定的发展市场。在做精做强地质找矿主业的，努力拓宽地质服务领域。走勘查开发一体化的路子积极推进矿产开发，走勘查开发一体化的道路，充分利用好国家鼓励走出去的产业政策，积极争取境外矿产资源勘查项目，力争在境外的探矿权、采矿权获得上取得新的突破措施 国内矿产资源供需形势日趋严峻加强地质找矿、实现找矿突破国家和地方财政将进一步加大对地质工作的投入发展定位资源优势，走勘查、开发、经营一体化产业化的发展道路，把握好地质勘查工作方向，用前瞻性的思维统筹规划好地质工作局要全面提高职工的质量意识在做好统筹规划部署的基础上，地勘单位加强对地质技术人员技术标准的培训，进一步提高一线人员技术素质。加强人才队伍建设，促进科技创新工作留住用好现有专业人才，更好地调动专业技术人才的积极性，让机制的作用留住人才多方法引进急需的专业技术人员，通过院校招聘、社会招聘、退休人员返聘、兼职外聘、临时顾问等方法来解决应急和实用的问题。有效开展培训，组织地质、矿权、财务、管理等针对性突出、实用性强的短期培训，以期最大限度地发挥现有人员的专业作用。多渠道争取服务于资源保障地质找矿各单位要结合找矿工作需要，探矿工程的布置以重要成矿区带为单元， 1