工作心态以及应该具备的工作素质.pptVIP

工作心态＆应该所具备的工作素质 ——行政管理部 范宇鹏 第一部分工作心态 什么是心态？指的是一个人在思想观念支配下的为人处世态度和心理状态的总和，是一个人内存和外在的东西和谐统一。 新人刚进入公司时存在什么样的心态？ · 紧张· 陌生感· 尴尬· 因为不了解而退却· 吃不了苦· 最后一走了之 空杯心态 人生如茶 空杯以对 “任何停止学习的人都已经进入老年，无论在20岁还是80岁；坚持学习则永葆青春。” ——亨利·福特 职场中的三种心态，三种命运·主动“空杯”的人·被动“空杯”的人·拒绝“空杯”的人 如何获得“空杯”心态？·放下·打开·倒空 需要做的·倒空你的优秀，因为你可以更加优秀·倒空你的高见，也许他正式偏见·倒空你的成功，你可以获得更大成功·倒空你的失败，因为你可改写未来 企业里的三类员工 打工者——付出劳动，获取报酬，别无其它（无梦想无追求） 职业人——目标明确，在乎专业提升和才华施展，有职业道德 企业人——忠诚度高，重视企业利益得失，有使命感 第二部分工作素质 工作的前三个月往往影响你的一生 4 个转变过程（角色转变） ①从“学校人”到“社会人” 1、要想改变世界，先得适应世界2、要成“天才”，先成“地才”3、不怕“丢脸”，才会“长脸”4、经得住“折磨”，才成栋梁 ②从“知识人”到“能力人” 1、拜拜，“书呆子”2、不抱怨外界，只解决问题3、从“埋头苦干”到“抬头巧干”4、看淡学历重“学力” ③从“个体人”到“单位人” 1、过好“融入关”：少一点“我”，多一点“我们”2、过团队关：齐心，才能协力3、过“发展关”：做单位越来越倚重的人 ④从“自然人”到“职业人” 1、重智商，重情商，更要重“职商”2、与其“盲目跳槽”，不如“岗位跳高”3、有一流的责任心，才有一流的职业化4、要敬业，更要“精业” 选择“随便”，就是选择“被淘汰”。 Thanks谢谢！ 即归零心态，是重新开始。空杯心态的来源：古时候有个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有为德高望重的高僧，便去拜访。他态度傲慢，后来大师接待了他并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。拜访之人不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已经满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是：既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？ * 美国汽车工程师与企业家，福特汽车公司的建立者。他也是世界上第一位使用流水线大批量生产汽车的人。1903年成立福特汽车公司。 T型车改变美国人的生活方式；8小时5美元的工资改变美国工人的工作方式；流水线模式成为20世纪大规模生产的基础。 * 主动的人必然有最大最快的发展；被动的人小有发展，且发展的速度和强度会大打折扣；拒绝的人要么停滞不前、倒退，要么成为他人的绊脚石，要么最终被淘汰。 * 1、放下所有 2、打开你的心胸和大脑 * 1、放下所有 2、打开你的心胸和大脑 * 即归零心态，是重新开始。空杯心态的来源：古时候有个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有为德高望重的高僧，便去拜访。他态度傲慢，后来大师接待了他并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。拜访之人不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已经满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是：既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？ * 美国汽车工程师与企业家，福特汽车公司的建立者。他也是世界上第一位使用流水线大批量生产汽车的人。1903年成立福特汽车公司。 T型车改变美国人的生活方式；8小时5美元的工资改变美国工人的工作方式；流水线模式成为20世纪大规模生产的基础。 * 主动的人必然有最大最快的发展；被动的人小有发展，且发展的速度和强度会大打折扣；拒绝的人要么停滞不前、倒退，要么成为他人的绊脚石，要么最终被淘汰。 * 1、放下所有 2、打开你的心胸和大脑 * 1、放下所有 2、打开你的心胸和大脑 *