开展农民工劳动合同签订工作汇报.docVIP

**市开展农民工劳动合同签订“春暖行动” 和工资集体协商“要约行动”工作汇报 **市三方会议办公室 （2012年6月4日） 今天，以省人力资源和社会保障厅处长为组长的督查组莅临我市督查农民工劳动合同签订“春暖行动”和工资集体协商“要约行动”开展情况，这充分体现了省三方会议和省直有关部门对我市协调劳动关系工作的高度重视和大力支持，我代表市三方会议向省督查组一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面就我市开展两项行动工作落实情况汇报如下：根据省三方及省厅的统一部署，我市三方各有关部门集中精力、集中时间，在全市范围内开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”，以提高劳动合同签订率为目标，以招用农民工较多的行业和企业为重点，对全市建筑业、住宿和餐饮业、采矿业、居民服务业进行了全面检查，督促用人单位进一步完善劳动用工制度，加强招用农民工规范管理，提高用工双方签约意识。全市共检查各类用人单位1283多户，其中乡镇、村办企业267户，城镇企业1016户（建筑业126户，住宿和餐饮业223户，采矿业54户，居民服务业119户，其他城镇企业494户），涉及农民工2.3万人。通过检查，督促100多家用人单位与3000多名农民工签订劳动合同，230家用人单位将2900多名农民工纳入劳动用工备案，13家用人单位为1200名农民工办理了工伤保险，全市农民工劳动合同签订率由69%提高到87.8%。具体措施如下：（一）加强领导，精心组织。按照省厅专项行动部署和要求，我市及时召开三方五部门会议，认真研究，周密部署，精心安排，及时转发了省厅《关于开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率的通知》，确定由劳动保障监察具体负责实施，三方各单位全力配合。各县（市、区）也相应成立了 “春暖行动”领导小组，研究制定了切实可行的实施方案，将工作目标、任务和责任落实到人，并从各部门抽调专门力量开展专项检查，确保“春暖行动”组织有序，顺利开展。（二）加强宣传，营造氛围。一是利用新闻媒体广泛宣传。各级人力资源社会保障部门在电视台、报刊等新闻媒体上刊登《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障法律法规，在日报、晚报进行了宣传报道，形成良好的社会监督和舆论监督氛围。二是深入企业进行宣传。专项检查过程中，各县（市、区）对建筑业等行业及农民工相对集中的劳动用工密集型企业张贴宣传单和设立宣传咨询点，召开行业企业会议，大力宣传专项行动的内容和意义。三是向社会公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱，安排专人接待举报投诉、答复咨询。四是劳动保障系统的相关职能部门参加广播电台行风政风节目，为广大市民解答劳动保障有关问题，接受投诉举报。在此次专项检查活动中，全市共集中组织宣传活动11次，现场发放《劳动合同法》、《社保法》等劳动保障宣传资料近1万份,现场解答咨询900多人次，悬挂宣传横幅15条，出动劳动保障宣传车20多车次，有效提高了用人单位规范用工意识和劳动者自我维权意识。 （三）上门服务，深入指导。为方便企业与农民工签订劳动合同，制定了简明实用的《农民工劳动合同》、《简易劳动合同》示范文本，组织劳动保障监察协管员深入用人单位，上门提供帮助、指导和服务，使“春暖行动”落到实处，促进企业主动自觉地与农民工签订劳动合同。专项检查过程中，全市发放农民工劳动合同示范文本6000余份。 （四）深入摸排，动态监管。各县（市、区）劳动保障监察机构充分依托乡镇、街道、社区等基层劳动保障平台，发挥劳动保障监察协管员的作用，深入到农民工分布较多的企业逐户排查劳动合同签订情况，摸清辖区内用人单位户数、农民工人数及劳动合同签订情况。督促指导企业建立完备的包括农民工在内在职工名册，实行劳动用工备案，逐步加强动态管理。（五）严格程序，查纠结合。以 “春暖行动”为契机，市、县（市、区）劳动保障监察机构进一步加大监察执法力度，同时结合劳动保障“两网化”建设要求，按各自管辖区域开展检查活动。检查中，工作人员深入用人单位工作现场，采用听取汇报、查看相关资料、与职工谈话、现场询问、实地查看劳动场所以及现场抽查等方式，从四个方面进行了专项检查：一是检查劳动合同签订情况。重点是用人单位是否与本单位招用的农民工签订劳动合同；劳动合同是否在平等、协商一致的基础上签订；劳动合同文本是否双方各执一份。二是检查劳动合同内容情况。重点是劳动合同必备条款是否完整；有关工资支付、工作时间、劳动条件、劳动合同内容是否符合法律、法规规定。三是检查劳动合同内容是否全面履行。四是检查劳动用工是否规范。在检查中，对不依法与农民工签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的117户用人单位下达了劳动保障监察限期整改指令书，责令限期整改，对18户用人单位进行了行政处理。二、“要约行动”基本情况和主要措施根据省五部门《关于开展2012年工资集体协商“要约行动月”活动的通知》精神，我市三方五部门于2月底