无直接利益冲突考量基层公务员素质.pdfVIP

‘‘ 无直接利益冲突”考量基层公务员素质 黄宝玲 (徐州建筑职业技术学院。江苏徐州221116) 【摘 要】“无直接利益冲突”，是当前我国人民内部矛盾发展的一种新现象。作为处在处理“无直接利益冲突”群 体矛盾第一线的基层公务员，其基本素质的高低将直接影响事件发展的走向和实际的解决效果。这就要求基层公务员 必须具备牢固的立党为公执政为民的服务能力；高度的政治敏锐性和政治鉴别力；高度重视和自觉提高政府公信力的 能力；对公民需求积极及时的回应力；严格执法令出法随的依法行政能力；高超的社会心态调控和心理疏导能力；切实 有效的沟通、协调和处理问题的实际操控能力。 【关键词】 基层公务员；无直接利益冲突；群体矛盾；素质 【中图分类号】C931．3【文献标识码】A 【文章编号】10(O-2768(2010)09-0109-03 “无直接利益冲突”，是当前我国社会矛盾与社会冲突出现 稳定的最根本诱因。“无直接利益冲突”群体矛盾，恰恰是各种 的一种新现象，是当前我国人民内部矛盾发展的一种新苗头。 难以满足的利益诉求不断叠加的结果。 这一新情况的大量出现是一个非常危险的信号，它表明我国在 3．要有强烈的民本意识和人文情结。要在思想上高度重视 社会转型这一关键时期，伴随着社会利益结构的调整，利益矛 解决群众的生产生活问题，认真倾听群众的呼声，真实反映群 盾开始呈现出深层化和复杂化的特点，而且由于各种问题长期 众的愿望，真心关心群众的疾苦，多为群众办好事、办实事，真 的积累、叠加，已经在一定程度上引发了社会情绪的易变。川如 正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正为人民学有 何及时、有效地化解“无直接利益冲突”群体矛盾，切实维护社 所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居和共建共享改 会稳定，顺利推进社会主义和谐社会的构建，已经成为当前各 革发展成果尽职尽力。 级党和政府，尤其是基层党和政府部门应着力解决的重点、难 4．要不断加强自身修养。要坚持不懈地加强自身建设，切实 点问题。作为处在处理“无直接利益冲突”群体矛盾第一线的基 增强公仆意识，要通过本职工作，妥善处理所遇到的各种人民 层公务员，其能力结构和基本素质的高低，将直接影响事件发 内部矛盾，最大限度地激发社会的创造力，最大限度地增加社 展的走向和实际的解决效果。当前，有效化解我国突发性的“无 会的和谐因素，最大限度地化解和减少各种影响和谐的不稳定 直接利益冲突”群体矛盾，基层公务员在自身素质上必须架构 因素。 起合理的能力框架。 5．要坚决同消极腐败作斗争。我们党的性质和宗旨，决定了 一、执政为民服务力 党同各种消极腐败现象水火不容。如果腐败现象泛滥，贪污贿 牢l古l树立立党为公、执政为民的执政理念，是基层公务员 赂盛行，就会严蕈脱离群众，从而丧失执政的基础。 应对群体事件，化解“无直接利益冲突”矛盾应具备的首要素 二、高度政治鉴别力 质。广大公务员．尤其是基层公务员，要始终坚持全心全意为人 高度的政治敏锐性和责任感，就是要求基层公务员有灵敏 民服务的宗旨不动摇，要始终坚持群众路线不动摇。为此要做 的政治嗅觉，敏锐的观察能力，对事物的快速反映能力，正确地 到： 分析和认识事物本质的能力，能未阿绸缪地抓住发生在萌芽状 1．要有强烈的忧患意识。我们党夺取政权不容易，执掌好政 态的、具有影响的事物。政治敏锐性就是要求基层公务员能够 权尤其是长期执掌好政权更不容易。为此必须居安思危，增强 从看来一般实则重要、看起来并不重要但却带有倾向性的问题 优患意识。尤其是在当前社会剧烈转型，各方面的改革日益向 中，迅速地从政治的高度加以观察、认识和分析，而不是对周围 纵深推进，各种社会矛盾正呈现多发和日趋复杂的情况下，更 发生的事情充而不闻或熟视无睹。高度的政治鉴别力，就是要 应时刻保持清醒的头脑，不断增强忧患意识，切实维护社会稳 求基层公务员时刻保持清