二级人力资源管理师(职业道德.pptVIP

企业人力资源管理教程;职业道德篇;职业道德篇; 2、内容 是对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、 职业纪律、和职业作风的要求。 3、基本要求 要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人 们在工作中做一个好建设者。; （二）职业道德与公民道德建设 1、公民道德建设的指导思想 社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核 心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱 劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会 公德、职业道德、家庭美德为着力点。 2、公民道德建设的核心 为人民服务作为公民道德建设的核心，是社 会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显 著标志。; 3、公民道德建设的原则 集体主义作为公民道德建设的原则，是社会主义 经济、政治和文化建设的必然要求。 4、公民道德建设的基本要求 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 作为公民道德建设的基本要求，是每个公民都应当承 担的法律义务和道德责任。 ; 5、公民道德建设的着力点 以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。 6、社会公德 社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中 应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、 人与自然之间的关系。要大力倡导以文明礼貌、助 人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内 容的社会公德，鼓励人们在社会上做一个好公民。 ; 7、社会主义荣辱观 以热爱祖国为荣 以危害祖国为耻 以服务人民为荣 已背离人民为耻 以崇尚科学为荣 以愚昧无知为耻 以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻 以团结互助为荣 以损人利己为耻 以诚实守信为荣 以见利忘义为耻 以遵守纪律为荣 以违法乱纪为耻 以艰苦奋斗为荣 以骄奢淫逸为耻 ;二、职业道德规范举例 （一）全国职工守则 1、热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义。 2、热爱集体、勤俭节约，爱护公物，积极参加管理。 3、热爱本职，学赶先进，提高质量??讲究效率。 4、努力学习，提高政治、文化、科技、业务水平。 5、遵纪守法，廉洁奉公，严格执行规章制度。 6、关心同志，尊师爱徒，家庭和睦，邻里团结。 7、文明礼貌，整洁卫生，讲究社会公德。 8、扶植正气，抵制歪风，拒腐蚀，永不沾。 ;（二）办公室工作者职业道德规范 政治坚定 胸怀大志 勤奋好学 勇于创新 爱岗敬业 无私奉献 谦虚谨慎 严细认真 规范高效 优质服务 遵纪守法 廉洁勤政 团结协作 争创一流 ;（三）组织干部职业道德规范 坚持原则 公道正派 严守法纪 按章办事 牢记宗旨 端正作风 拒腐防变 廉洁从政 增强党性 保持情操 （四）人事工作者职业道德规范 爱党爱国 信念坚定 遵纪守法 令行禁止 坚持原则 公道正派 精通业务 讲求效率 开拓进取 勇于创新 忠于职守 依法行政 廉洁从政 勤俭节约 牢记宗旨 热情服务 ;（五）劳动和社会保障工作者职业道德规范 爱岗敬业 忠于职守 完善保障 利国利民 扩大就业 维护稳定 依法行政 规范管理 服务至上 排忧解难 作风严谨 精益求精 崇尚科学 勇于开拓 求实创新 争创一流;三、人力资源管理人员的胜任特征模型 （一）知识;1、基础要求 2、专业要求 （1）劳动法规； （1）战略与规划； （2）人力资源管理； （2）招聘与配置； （3）劳动经济学； （3）职位分析； （4）计算机； （4）员工培训； （5）统计和调查； （5）职业生涯发展； （6）写作； （6）绩效管理； （7）组织行为学； （7）薪酬管理； （8）研究方法； （8）劳动关系管理； （9）胜任特征模型。 （9）工作安全与健康； （10）组织文化与变革。 ;附：人力资源管理工作的内容和任务 1、制定人力资源规划、计划