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选拔干部候选人评分表
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姓名： 部分： 年 月 日
服务单位 到职日期 年 月 日 全年资 年 日 出年生月 年 月 日 岁 籍贯 省 县市 性别 ? 学历 ? 现职任务 ? 本 经 职 位 验 十年以上 五年以上 三年以上 一年以上 执司 行政公策 贯 彻 大部分 部份 小部份 10 7 4 2 10 8 6 2 统御性向 有领导力 稍具领导力 需加训练 无能力 熟规悉公司章 熟 悉 尚熟悉 部份 不太熟悉 10 6 2 0 10 8 6 2 ? ? ? ? ? ? ? ? 对有以否司建议 十次以上 五次以上 一次以上 无能力 工作态度 忠贞 热诚 合作 保守 10 7 4 0 10 8 6 2 ? ? ? ? ? ? ? ? 发展潜力 智慧 知识 判断力 主见 计分 评语： 10 10 10 10 ? ? ? ? 以上由评审小组评分 学历 大 学 专科 高中 初中 本年公司资 十年以上 五年以上 三年以上 一年以上 10 8 6 4 10 7 4 2 出勤情形 准时到班 偶有迟到 常请假 不守规则 热公诚司参集加会 参加 部份 偶而 不参加 10 6 2 0 10 7 4 0 ? ? ? ? ? ? ? ? 奖励分 大功 小功 嘉奖 表扬 惩罚分 大过 小过 申诚 警告 9 3 1 0.5 9 3 1 0 以上由人事单位评分 计分： 批示 ? 人事单位： 章
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