重庆新龙湖物业员工手册.pdfVIP

重庆新龙湖物业员工于册 《 员工手册》 持有人变更登记表 持有人签各 日期 备注 修订表 页码|行数 修订内容 生效日 | 持有人签名 口 同 录 序言 4 第-章公司理念 5 第二章员工职业道德规范 7 第三章员工工作行为准则 9 第四章人事条例 17 第五章薪金、 福利 -20 第π章奖罚条例 22 - 序 一 在司 欢迎您加入重庆中建科龙湖花园物业管理分公司 1 我公司直属于重庆中建科置业有限公司， 主要业务是小区住宅物业管理和服务咨 询、接受委托、提供物业租赁、中介服务等。 现我公司管理的物业是国家 2000 年小康住宅示范小区 龙猢花园。 我公司以科学、现代的管理、合理的薪酬、良好的福利以及更多的晋升机会，为每 位员工提供充分发挥个人才智的舞台。希望您能真正成为公司的一份子，为共同的美好 将来作出贡献。 为让您更加了解公司制定的有关规定， 特此编制《员工手册)) ， 请您熟记其内容， 严格遵守各项规章制度， 理解及执行在职岗位职责，若有疑问可向部门主管或行政部咨 询。 《员工手册》将依据公司的管理状况而修切 ， 以最新版本为准。修订内容将张榜公 布， 由员工添入丰手册附录。~J 修订表》中井予确认。 第一章公司理 念 -、 垂?且ι 目事亲 为客户提供优质、高效的服务。 二二、 世E且ι牵禽率和 志存高远、坚韧踏实 哇?且ιT乍fiI. 三三、 3. 1 邻桌原则 发扬团结协作精神， 通过相互沟通、相互帮助达到协调一致， 特别是 在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉补位，但又不越位， 遇到问题不推读，问题解决后再寻找原因，从而扬长避短。 3. 2 公司最高利益原则 当个人局部困难与总体目标冲突时、领导者处理问题错误时、反映问题时、 处理 人际关系时、承担责任时、处理该花与不该花的钱时、当前与长远利益冲突时等， 应遵 循对公司负责， 视公司利益为最高原则。 3. 3 注重过程原则 每项工作都应通过定