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人力资源规划 人力资源规划 人力资源规划 侯世霞Nancy 侯世霞Nancy 课程提纲 • 组织设计 •人力资源战略 •工作分析与工作再设计 •人力资源规划 马斯洛的需要层次理论 成就需要 尊重需要 社交需要 安全需要 生存需要 人力资源开发与管理的基本职能 • 不断探索人与事对立统一的规律、矛盾和运动 的规律 • 能动地推进人与事的发展 • 实现人与事之间的优化配合。 • 能动地推动人与事之间的各自发展和优化组合 组织设计 组织理论 • 组织的定义 – 组织是