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企业建立和谐劳动劳动关系的思考 摘 要 劳动关系是现代社会关系的基础和核心，和谐的劳动关系是建立企业和谐 的重要内容和基本保障。 本文围绕企业的建立和谐劳动关系中存在的问题展开，首先对劳动关系理 论的概念界定和特征加以论述；并以我国目前企业建立和谐的劳动关系现状分 析我国企业建立和谐劳动关系存在的问题；借鉴发达国家建立和谐劳动关系经 验，针对我国目前劳动关系存在的主要问题结合发达国家的成功经验，选择有 效的措施和途径，提出构建我国企业建立和谐劳动关系的对策。 关键词： 劳动关系 和谐 问题 对策 I 企业建立和谐劳动劳动关系的思考 Abstract Labor relations is the foundation of modern society and the core, and harmonious labor relations is important to establish a harmonious enterprises and the basic protection. This paper companies around the building harmonious labor relations in the issue of, the first of the labor relations theory define the concept and features to be discussed, and enterprises in China to build harmonious labor relations between the status quo of Chinas enterprises to establish a harmonious labor relations existing problems from The developed countries experience in building harmonious labor relations, labor relations in China at present the major problems with the successful experience of developed countries, the choice of effective measures and means to build Chinas enterprises to establish a harmonious labor relations policies. Key words: Labor Relations ，Harmonious ，Issue ，Countermeasures II 企业建立和谐劳动关系的思考 目 录 前 言……………………………………………………………………… 1 一 劳动关系概念及和谐劳动关系的特征…………………………… 2 （一） 劳动关系的概念………………………………………………2 （二） 和谐劳动关系的特征…………………………………………3 二 我国目前企业劳动关系存在的问题……………………………………5 （一） 劳动合同方面存在的问题……………………………………5 （二） 企业工资方面存在的问题……………………………………6 （三） 社会保障方面存在的问题……………………………………8 三 发达国家劳动关系对我国的启示与借鉴…………………………… 10 （一）西方发达国家劳动关系管理的实践………………………… 10 （二）西方劳资关系理论和实践对我国的借鉴………