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娇姿品牌管理机构KPI考核指标细则
目 录
篇章一：店员
1、工作纪律………………………………………………………………………………………… 3
2、卫生……………………………………………………………………………………………… 3
3、形象……………………………………………………………………………………………… 3
4、销售流程………………………………………………………………………………………… 3
5、销售技巧（模拟演练、模拟搭配1次/天）……………………………………………………… 3
6、安全保卫………………………………………………………………………………………… 3
篇章二：店助
1、工作纪律………………………………………………………………………………………… 3
2、卫生……………………………………………………………………………………………… 3
3、形象……………………………………………………………………………………………… 3
4、店务管理………………………………………………………………………………………… 3
5、传导机制（与品牌经理衔接）…………………………………………………………………… 3
篇章三：店长
1、工作纪律………………………………………………………………………………………… 4
2、卫生……………………………………………………………………………………………… 4
3、形象……………………………………………………………………………………………… 4
4、销售流程………………………………………………………………………………………… 4
5、销售技巧（指导、安排）……………………………………………………………………… 4
6、店务管理………………………………………………………………………………………… 4
7、帐务管理…………………………………………………………………………………………4
8、团队建设…………………………………………………………………………………………… 4
9、传导机制（与品牌经理衔接）………………………………………………………………………5
10、VIP………………………………………………………………………………………………… 5
11、资产安全监控……………………………………………………………………………………… 5
篇章四：销售督导
1、工作纪律…………………………………………………………………………………………… 5
2、形象…………………………………………………………………………………………… 5
3、货物陈列………………………………………………………………………………………… 5
4、 销售流程和技巧的指导………………………………………………………………………… 5
5、 定货信息分析、提供…………………………………………………………………………… 5
6、 公司培训………………………………………………………………………………………… 5
7、 VIP……………………………………………………………………………………………… 5
篇章五：品牌经理
1、 工作纪律………………………………………………………………………………………… 5
2、 形象……………………………………………………………………………………………… 5
3、货物陈列………………………………………………………………………………………… 6
4、 销售流程和技巧的指导………………………………………………………………………… 6
5、 定货信息分析、提供…………………………………………………………………………… 6
6、 公司培训………………………………………………………………………………………… 6
7、 各店铺协调……………………………………………………………………………………… 6
8、 传导机制………………………………………………………………………………………… 6
9、店务帐务监督审核……………………………………………………………………………… 6
10、了解竞争品牌信息，商场信息，流行趋势信息………………………………………………… 6
11、活动方案与落实信息………………………………………………………………………… 6
篇章六：总督导
1、工作纪律………………………………………………………………………………………… 6
2、形象……………………………………………………………………………………………… 6
3、货物陈列………………………………………………………………………………………… 6
4、销售流程和技巧的培训指导……………………………………………………
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