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深圳市汇川技术股份有限公司 总经理工作细则 深圳市汇川技术股份有限公司 总经理工作细则 （2011年5月修订） 第一章 总则 第一条 为进一步提高深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“公司”） 总经理、副总经理及其他高级管理人员的管理水平和管理效率，进一步规范公司 总经理、副总经理及其他高级管理人员的议事方式和决策程序，保证总经理、副 总经理及其他高级管理人员能够合法有效地履行其职责，根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称 “《证券法》”）、《上市公司治理准则》（以下简称“《治理准则》”）、《深 圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《创业板上市规则》”）等有 关法律法规、证券交易所的相关规定，以及《深圳市汇川技术股份有限公司章程》 （以下简称“公司章程”），制定本细则（以下简称“本细则”）。 第二条 公司设总经理1名，由董事会聘任或者解聘。 第三条 总经理对董事会负责，组织实施董事会决议，主持公司的日常经营 管理工作，并接受董事会的监督和指导。 第四条 公司总经理任免均应履行法定程序并依法公告。公司应与总经理及 其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第五条 总经理应当具备执行职务的职业道德水准和业务水平。 第六条 有下列情形之一者，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力者； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪， 被判处刑罚，执行期满未逾五年者，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 五年者； （三）担任破产清算公司、企业的董事或者厂长、总经理，并对该公司、 企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年者； 深圳市汇川技术股份有限公司 总经理工作细则 （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人， 并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年者； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿者； （六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满者； （七）法律、行政法规或部门规章规定的其他情况。 公司违反前款规定聘任的总经理，该聘任无效，总经理在任职期间出现前款 情形的，公司可以解聘。 第七条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员， 不得担任公司的总经理。 第八条 董事可受聘兼任总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书或者其 他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书其他高级管 理人员或公司职工的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第九条 公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及其他高级管理人 员实行董事会聘任制，提名和聘任程序如下： （一）公司总经理由董事长提名，由董事会聘任或解聘； （二）公司副总经理、财务总监由公司总经理提名，由董事会聘任或解聘； （三）公司董事会秘书由公司董事长提名，由董事会聘任或解聘。 第十条 公司解聘总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及其他高级管 理人员的程序如下： （一）解聘公司总经理，应由公司董事长提出解聘建议，由董事会决定； （二）解聘公司副总经理、财务总监、应由公司总经理提出解聘建议，由董 事会决定； （三）解聘公司董事会秘书，应由公司董事长提出解聘建议，由董事会决定。 第十一条 董事会依法解聘总经理、副总经理、财务总监及其他高级管理人 员的，如果对其造成损害的，依据劳动合同及相关法律处理。 第十二条 总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及其他高级管理人员 的聘期与董事会任期相同，可连聘连任。 第十三条 总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书及其他高级管理人员 聘期届满前辞职，应提