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云南铜业股份有限公司 总经理工作细则 （试行） 【本工作细则（试行）经2010 年 8 月 17 日 云南铜业股份有限公司五届三次董事会审议通过】 第一章 总 则 第一条 为了明确总经理的职责，建立和完善现代企业 制度，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保护公司、 股东、债权人的合法权益，促进公司规范运作，保持公司持 续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公 司法”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“证券法”）《上 市公司治理准则》和其它有关法律、法规的规定，结合公司 实际运作情况，特制定本细则。 第二条 总经理由董事会聘任，负责贯彻落实董事会决 议，主持公司的生产经营管理工作并对董事会负责。在董事 会授权范围内，总经理可根据公司实际经营情况审批相关事 项。 1 第二章 总经理的聘任 第三条 公司总经理由董事会聘任或解聘，其他高级管 理人员由总经理提名（董事会秘书由董事长提名），董事会 聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或其他高级 管理人员，但兼任总经理、副总经理或其他高级管理人员职 务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第四条 公司设总经理一名，副总经理若干名。总经理、 副总经理、董事会秘书、财务总监等高级管理人员，构成公 司总经理班子（或称“经理层人员”），是公司日常生产经营 管理的决策和指挥中心。 第五条 总经理及总经理班子成员每届任期三年，连聘 可以连任。 第六条 总经理及总经理班子成员应具备以下条件： （一）具有良好的个人品质和职业道德，维护公司、股 东和职工的利益； （二）具有丰富的经营管理经验，熟悉生产经营业务和 有关法律法规； （三）具有较强的组织能力，知人善任，深入基层，具 有创新意识和开拓精神； （四）年富力强，身体健康，胜任岗位工作。 第七条 《公司法》第147 条规定的情形以及被中国证 2 监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担 任公司总经理或其他高级管理人员。 第八条 总经理可以在任期届满以前向董事会提出辞职， 但应得到董事会批准后方可离任。有关总经理辞职的具体程 序和办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。如果总经理 在不利于公司的时候或在与劳动合同规定不符时或在董事 会未正式批准前因辞职原因给公司造成损害的，总经理应承 担赔偿责任。 第九条 董事会应于收到总经理辞职报告之日起两个月 内给予正式批复。 第十条 其他高级管理人员（不含董事会秘书）提出辞职， 需向总经理提交辞职报告，由总经理签字同意后报董事会批 准。如果其他高级管理管理人员在不利于公司的时候或在与 劳动合同规定不符时或在董事会未正式批准前因辞职原因 给公司造成损害的，其他高级管理人员应承担赔偿责任。 第十一条 总经理离任应进行离职审计。 第三章 总经理的职权 第十二条 总经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会 决议，并向董事会报告工作； 3 （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）制定公司的劳动用工计划及职工的薪