华中数控2011年招聘计划及详细岗位要求.pdfVIP

华中数控2011 年招聘计划及详细岗位要求 武汉华中数控股份有限公司是我国中、高档数控系统、伺服和主轴驱动系统研发和生产的龙头 企业，是国家级创新型企业，是我国数控系统行业的首家上市公司。 公司设有国家博士后工作站，集中了国内众多优秀的数控技术专家，自主研发生产的五轴联动 高档数控系统，打破国外的封锁限制。“十一五”期间，公司承担和参与了国家重大科技专项课题 20 多项，开发的华中8 型高档数控系统，达到国外先进水平。 国家重大专项和上市融资之东风，在未来的几年里公司将以数控系统、伺服驱动和伺服电机 为核心，立足数控机床行业，向纺织机械、塑料机械、木工机械、玻璃机械、工业机器人、 器装 备等数字化机械及工业控制系统领域拓展。公司将建设世界一流的数控技术研究中心和科技产业园 区。 新的起点，新的平台！热烈欢迎广大业界精英加盟华中数控，共谋发展！公司将采用上市公司 独有的激励政策、有竞争力的薪酬福利体系和良好的发展空间回报您的选择。 详细岗位职责和岗位要求 下： 一、企业高、中级管理人员（年薪8～25 万） 1、人力资源总监（1人） 1）岗位职责 l 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源战略规划，组织制订公司用工制度、人事管理 制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度； l 组织实施员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果，制定过失、奖励及公司员工薪酬 标准； l 负责收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作； l 制订公司人力资源培训计划并协助培训的实施、考核； l 制订公司企业文化推进计划，并推动、监督实施； 2）岗位要求 l 人力资源、管理或相关专业本科以上学历； l 6 年以上相关工作经验，2 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；有在上市公司担任 人力资源主管经历者优先； 1 l 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均 有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； l 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制 度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； l 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； l 较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 2、市场营销总监（2 人） 1）岗位职责 l 根据公司实际情况和发展规划拟定公司市场营销规划，建立公司产品的销售模式以及销售计划； l 组织策划实施市场开发，对市场进行细分，完善区域销售网络 l 了解客户需求，沟通企业与客户的关系，了解客户对产品质量的反映及技术要求，做好售后服 务工作，定期或不定期对客户进行回访； l 组织实地考察，商务洽谈及合同评审工作，负责产品的交付并组织资金回笼、清欠等工作； l 负责市场营销信息和数据的收集整理，提供市场分析资料并及时准确的上报； l 制定市场营销部门绩效考核，并对执行情况进行监督；了解市场建设发展情况，产品销售信息 反馈，客户、代理商以及项目的发展情况。 2）岗位要求 l 管理、市场营销等相关专业本科以上学历； l 8 年以上销售、市场营销管理工作经验，2 年以上销售总监或销售经理工作经验； l 有丰富的市场营销策划经验，能 识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； l 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； l 有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力； l 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力； l 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 3、信息化主管（1 人） 1）岗位职责： l 组织制定公司信息化建设中、长期发展规划，负责编制年度实施计划； l 负责制定企业信息化管理制度、信息化标准规范； 2 l 组织推进、管理信息化项目的立项、执行和验收； l 指导其它部门实施信息化管理，协同其它管理部门实施生产管理、人事管理、客户关系管理等 信息化管理的实现； l 负责公司局域网的日常维护，管理网络安全，组织对网络使用的监督检查；保证公司各项业务 的正常运转； l 组织员工进行相关IT 技能培训工作。 2）岗位要求： l 本科及以上学历，信息管理、计算机、系统工程等