内部审核查检表.docVIP

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浙江嘉声复合面料有限公司 内部审核查检表 编号 受审核部门: 最高管理者、管理者代表     时 间:                          序号 审核的内容 对应标准条款 审核结果的描述 判定 不符合报告 嘉声如何按标准的要求建立管理体系: 如何识别体系所需的各项过程,在公司运行中如何应用? 这些过程的顺序和相互关系是否确定? 为确保这些过程的有效实施,是否建立所需的准则和方法? 如何确保必要的资源和信息对这些过程的实施进行监控? 如何监视、测量和分析过程? 如何保证必要的措施对实现这些过程的结果和持续改进? 公司是否有外包的过程,如何进行控制,是否已在体系中进行识别? ISO9001 4.1 嘉声的体系文件是否包括: 形成文件的品质方针和目标、品质手册、程序文件、三阶文件和要求的记录? 品质手册是否包括:体系的范围、形成文件的程序及其相互引用、体系过程之间的相互作用的表述? ISO9001 4.2                  内审员:          时间:           受审核部门确认人:       时间: 浙江嘉声复合面料有限公司 内部审核查检表 编号 受审核部门: 最高管理者、管理者代表     时 间:                          序号 审核的内容 对应标准条款 审核结果的描述 判定 不符合报告 嘉声如何向公司成员传达满足客户要求和法律法规重要性? 是否制定品质方针? 品质目标是否制定? 如何进行管理评审? 如何确保提供相应的资源? ISO9001 5.1 最高管理者如何确保客户的要求得到确定并予以满足,如何确保增强客户满意度 ISO9001 5.2 如何确保品质方针与公司的宗旨相适应? 品质方针是否包括对满足要求和改进体系有效性的承诺? 品质方针是否提供制定和满足品质目标的框架? 如何确保品质方针在公司内得到沟通和理解? 持续适宜性是否得到评审? ISO9001 5.3   内审员:          时间:           受审核部门确认人:       时间: 浙江嘉声复合面料有限公司 内部审核查检表 编号 受审核部门: 最高管理者、管理者代表     时 间:                          序号 审核的内容 对应标准条款 审核结果的描述 判定 不符合报告 最高管理者是否分解为相应的分目标,分目标与方针是否一致? 最高管理者如何对体系进行策划? ISO9001 5.4 最高管理者如何确保公司内的职责、权限得到规定和沟通? 最高管理者是否指定了管理者代表?管理者代表的职能? 嘉声内部沟通的方式有?如何确保这些沟通有效? ISO9001 5.5                  内审员:          时间:           受审核部门确认人:       时间: 浙江嘉声复合面料有限公司 内部审核查检表 编号 受审核部门: 最高管理者、管理者代表     时 间:                          序号 审核的内容 对应标准条款 审核结果的描述 判定 不符合报告 嘉声是如何进行管理评审的? 嘉声管理评审的计划周期?管理评审过程是如何进行的? 管理评审的输入包括有哪些? 管理评审的输出包括哪些? 管理评审是如何进行记录的? ISO9001 5.6                  内审员:          时间:           受审核部门确认人:       时间: 浙江嘉声复合面料有限公司 内部审核查检表 编号 受审核部门: 最高管理者、管理者代表     时 间:                          序号 审核的内容 对应标准条款 审核结果的描述 判定 不符合报告 最高管理者提供的资源是否能确保实施、保

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