劳动仲裁培训年.pptVIP

劳动争议调解仲裁法 一、劳动争议的概念 二、调 解 三、仲 裁 什么是劳动争议？ 如何调解？ 什么是仲裁？ 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，是可以申请仲裁。 劳动争议申请仲裁时效一？ 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ①仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ②因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 劳动争议申请仲裁时效二？ ③因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 ④劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ⑤但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动争议申请仲裁证据一？ 物证：是指能够证明案件事实的一切物品。 当事人陈述：是指当事人就案件的事实向仲裁机构所做的陈述。 书证：指用文字、符号、图形记载或表示能够证明案件事实的书面材料，例如：劳动合同书、工卡、厂牌、工资条、考勤记录等。 劳动争议申请仲裁证据二？ 视听资料：是指以录音或录像反映的声音或图像，或以电脑储存的信息数据来源来证明案件事实的证据。 鉴定结果：是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行所作出的科学判断结论。例如：工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。 劳动争议适用“一终裁决”？ 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，单项不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；例如：深圳2011年是1320元，追讨金额低于14500元的。 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 申请仲裁花钱吗？ 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第五十四条本法自2008年5月1日起施行。 申请仲裁需要多长时间？ 调解、仲裁、诉讼流程图 1、如果工友与工厂发生劳动争议，可以怎么办？ ①首先去了解相关的劳动法律、法规。劳动站、劳动局、免费的法律援助中心或热线，工会组织。 ②可以通过与用人单位谈判协商解决。 ③协商不成到劳动局去投诉。 ④投诉不成，到劳动局申请仲裁。 ⑤收集好对自己诉讼要求有利的证据。 2、如果工厂没有申请工商注册， 发生劳动争议，可以怎么办？ 工厂没有申请工商注册，那它就没有用工资格，属非法用工。 先到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁定工厂不符合用工主体为由不予受理后。 工友在收到不予受理通知书后15天内。 向人民法院提起民事诉讼。 3、如果工厂有明显违反《劳动法》， 工友可以怎么办？ 可以到劳动部门或劳动监察大队投诉。 在投诉前应搜集相关证据及相关法律。 到劳动部门提交书面投诉，陈述相关事实。 劳动行政部门受理投诉后，一般会比仲裁快。 4、如果工友与工厂因劳动争议已达成协议， 厂方逾期不履行协议， 工友可以怎么办？ 按照《劳动调解和仲裁法》第五十一条规定， 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 到人民法院申请强制支付令。 事实已经清楚的可以先执行该部分。 劳动争议仲裁申请书样本 劳动争议仲裁申请书---2011年深圳宝安区标准格式 申请人：×××，男 ，×族，×年×月×日出生 地址：×省××镇×村×组×号，身份证号码： 住址：（现居住地址） 联系电话： 被申请人：×××（是公司注册全名称不要填写个人名称哦） 住址： 法定代表人： ××× （填写个人名称） 联系电话： 请求事项： 事实与理由： 鉴于上述情况， ×××为保障劳动者的合法权益，特向贵委员会申请仲裁，请依法支持申请人提出的各项仲裁请求。 此致 宝安区劳动争议仲裁委员会 申请人： 日 期： 仲裁申请必须要知道 第一步，到当地劳动局拿一份“申请仲裁须知”仔细阅读全文，可少跑路哦，问人可不容易啊； 第二步，根据要求先复印身份证2份； 第三步，搜集好要用的材料：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书。应尽量提供，若一份不能提供，则无法立案受理。 第四步，提交所有材料的原件及复印件，审核后原件退回，复印件一律2份。 第五步，在网上找一份“劳动争议仲裁