从酒店人力资源谈和谐酒店管理.pdfVIP

2009年05月 从酒店人力资源谈和谐酒店管理 摘 要】 【关键词】 现在的酒店行业员工流动十分频繁，已经成为当前酒店人力资源管 去考虑，也使得培训缺乏连贯性。这样的培训既不能产生应有的效果，还 理的难点，因此，需要酒店必须借助于许多相对复杂的方法来应对这些 极大的增加了企业的成本。 内外部的不确定因素。在如今新形势下，和谐酒店人力资源管理的研究， 纵观酒店人力资源问题，总结起来是个和谐管理的问题。党的十七 已经成为业内的热点，基于和谐理论的研究，已经上升到了一个新的高 大明确指出，和谐主题是当前中国必须创造的，只有在和谐理念的武装 度。 下，融合到人力资源管理中来，才能解决当前的酒店管理问题。 一、酒店人力资源管理现状 二、酒店人力资源和谐管理评价