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科技与艺术学院经管系
企业认知报告
2010 年 12 月 29 日
通过一系列的企业认知课的学习，让我对自我、企业等方面的认识都有了很大提高、升华……作为一名人力资源管理的学生，我觉得学习这些是非常有必要的。下面就把我的心得进行总结。
企业认知课让我对目标的认知有了新的。
1、什么是目标
目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿景。
2、实现目标原则? 理想和梦想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说：成功就等于目标，其它一切都是这句话的注解！那么好，在这里我们暂且将达成预期目标作为成功的定义！有的人可能会有很多个目标，如何能确定一个有效的目标呢？这里有一个基本原则：
具体的。比如：赚到一个十万。可衡量的。到底完成了什么，应该有个明确的界限。现实的。不要说我希望飞起来，这样只能叫白日梦。有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必须要跳一跳才能够到的那种。有时间期限的。这是非常现实的一个东西，一定要有时间期限来管理它。我想做什么？我能做什么？我该做什么？我做了什么？第一个问题提醒自己梦想在哪里，第二个问题告诉自己现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题则反省有没有朝目标前进。如果天天问，时时问，一定能达到目标，挑战新的高度。一个人看不到到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不在遥远，当你明确了你的人生目标，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。你便会明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么样的知识是你必须掌握的，什么样的知识你不掌握也没有关系。好了，当我们知道了目标的重要性而且制定出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，明确了方向，了解了自己的行为目的，知道什么事最重要的事情，然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检讨自己的效率，因为能看到结果，多以保持信心与激情全身心投入！这样还有什么能阻挡我们成功的步伐呢？
评语：
成绩：
指导教师：
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