方差分析与相关分析实验报告.docVIP

科技与艺术学院经管系 实验名称 ： 方差分析与相关分析实验报告 实验地点： 4号机房 实验时间： 2011/1２/５　 实验报告 【实验目的及要求】 掌握和步骤；CPU T5100 1.3G；RAM M。 Windows XP；SPSS 1.0等。 方差齐性检验 当前工资 Levene 统计量 df1 df2 显著性 10.512 2 363 .000 ANOVA 当前工资 平方和 df 均方 F 显著性 组间 4.207E10 2 2.104E10 146.373 .000 组内 5.217E10 363 1.437E8 总数 9.424E10 365 多重比较 因变量:当前工资 (I) 工作类型 (J) 工作类型 均值差 (I-J) 标准误 显著性 95% 置信区间 下限 上限 LSD 一线工人 科以上干部 $-40,666.785* $2,455.919 .000 $-45,496.40 $-35,837.17 一般机关员工 $4,153.925* $1,765.545 .019 $681.95 $7,625.90 科以上干部 一线工人 $40,666.785* $2,455.919 .000 $35,837.17 $45,496.40 一般机关员工 $44,820.710* $2,853.103 .000 $39,210.02 $50,431.40 一般机关员工 一线工人 $-4,153.925* $1,765.545 .019 $-7,625.90 $-681.95 科以上干部 $-44,820.710* $2,853.103 .000 $-50,431.40 $-39,210.02 Tamhane 一线工人 科以上干部 $-40,666.785* $3,313.638 .000 $-49,089.42 $-32,244.15 一般机关员工 $4,153.925* $1,281.874 .005 $1,046.24 $7,261.61 科以上干部 一线工人 $40,666.785* $3,313.638 .000 $32,244.15 $49,089.42 一般机关员工 $44,820.710* $3,403.657 .000 $36,222.90 $53,418.52 一般机关员工 一线工人 $-4,153.925* $1,281.874 .005 $-7,261.61 $-1,046.24 科以上干部 $-44,820.710* $3,403.657 .000 $-53,418.52 $-36,222.90 *. 均值差的显著性水平为 0.05。 分析：“方差齐性检验”该图中，P=0.0000.05，所以，拒绝原假设H0，即表示三个组的数据不具有方差齐性。“ANOVA”该图，其实就是表“方差齐性检验”，同样地问题同样地方差分析，结果当然应当相同。再看“多重比较”该表，因为他们不具有方差齐性，所以看Tamhane 该栏，其中所有的P值都小于0.05，所以拒绝原假设，即不同工作类型与其拿到的工资有显著性差异。 （2）无重复双因素方差分析 针对ch8无重双因包装销售．Sav该文件，选择菜单　分析――一般线性模型――单变量　注意：要在模型中的设定中的构建项选择主效应。其结果如图所示： 主体间因子 值标签 N 包装类型 1 类型A 3 2 类型B 3 3 类型C 3 4 类型D 3 销售方案 1 方案甲 4 2 方案乙 4 3 方案丙 4 主体间效应的检验 因变量:销售业绩 源 III 型平方和 df 均方 F Sig. 校正模型 5815.667a 5 1163.133 32.919 .000 截距 105656.333 1 105656.333 2990.274 .000 包装类型 3503.000 3 1167.667 33.047 .000 销售方案 2312.667 2 1156.333 32.726 .001 误差 212.000 6 35.333 总计 111684.000 12 校正的总计 6027.667 11 a. R 方 = .965（调整 R 方 = .936） 分析：看“主体间效应的检验”该表的第六列，是F统计量的显著性水平。其P值均小于0.05，所以在两因素（包装类型和销售方案）的不同水平的不同组合中，其销售业绩之间有显著性差异。  （3）练习题：不同地区不同品牌的电视销量 输入数据，其效果图如下： 选择菜单　分析――一般线性模型――单变量　注意：要在模型中的设定中的构建项选择主效应。其结果如图所示： 主体间因