理念信息服务有限责任公司策划书.docVIP

理念信息服务有限责任公司 创 业 策 划 书 第一章　市场分析 1.1市场 近几年来，大学生日益普及，已成为社会的热门话题。当代大学生已不再是困于“”之内，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的，我们更愿意利用的机会接触社会，了解社会，学以致用，从中锻炼能力，提升素质。调查目的： 一、揭示当代大学生的特点，展现当代大学生的和所思所感，指出当代大学生过程中遇到的困难和存在的问题以及我们对当代大学生应持的态度和几点建议。希望我们并不十分成熟的调查分析能给关心这一问题的人们有所帮助和启迪；二、培养自身调查采访的能力，感受调查采访过程所带来的酸甜苦辣。树立“”和“没有调查就没有发言权”的思想意识。学会从纷繁复杂的调查采访材料中充分提取有价值的内容和信息，并把这些内容和信息按一定的逻辑和层次清楚准确地用文字或图表表达出来，学会去发现问题，分析问题，解决问题调查对象： 在校大学生调查方式分发面向学生的方式； 调查问卷分发的范围是共分发调查份，取份有效问卷进行分析统计。调查分析的结果：一、已被绝大多数当代大学生接受并赞同。虽然还有的大学生持反对或无所谓的态度，但绝大多数大学生已接受并赞同，愿意加入的队伍。这一方面表明的观念正逐步深入当代大学生的心中，另一方面也反映出当代大学生服务他人，奉献社会，想在实践中锻炼成长的观念和一种可贵的在不断增强。这是值得肯定的。 二、当代大学生接触到的途径呈现出多样化。 　　当代大学生接触到的途径多种多样：有通过老师、同学、朋友介绍或是自己找的，也有利用相关部门（如中介机构，学校学工处或勤工俭学服务中心），看在贴出的各类，还有上网查找等等。在调查采访中不少大学生表示，校外的工作更能广泛地接触社会，更有挑战性，对自身能力的要求也更高，因此也更能锻炼人。校外的工作对一部分想要积累经验又喜欢自由度高，较灵活工作的大学生有着极大的吸引力 三、当代大学生勤工俭学的时间不少大学生表示，课业负担，时间也较长，可供自己自由掌握和灵活支配的时间，因此他们也现状 内容庞杂 ，档次高低不一。从服务类型看涉及、、散发宣传资料、等 。的即有 ，也有家境富裕的学生。但在生比例偏高勤工俭学的体制不健全和不规范。各高校的勤工俭学中心 ，一般为设在学生处或团委的下属，并制订有系列的管理条例和规章制度。但不少高校没有配以独立的办公场所和专职老师 ，多是由团委或学生处的老师兼管勤工俭学工作。而当前社会用人需求量较小 ，相对勤工俭学的学生很多 ，供需矛盾突出 ，这就更需要有效的管理。这种因体制的不健全和不规范 ，管理的广度与深度均不能充分到位 ，致使勤工俭学发展缓慢。 的秩序混乱。一些中介公司或个人利用大学生急于寻找兼职工作的心态 ，往往以押金或服务费的名义向学生收取一定的费用 ，钱到手后马上销声匿迹；另外 ，一些雇佣者利用大学生对法规的不熟悉 ，把他们视为廉价劳动力 ，任意克扣拖欠工资报酬；还有的学生不懂得学校统一组织的重要性 ，私自从事一些活动 ，也容易出现问题 ，校方又很难进行有效干预 ，不少的纠纷很难得到合理合法的解决。学生只得自认倒霉吃亏。　了解到，社会上有形形色色的；涉世之初的学生稍不注意就会。由于大学生利用业余时间打工已成为大学校园里的一个普遍现象，不少中介公司以此为“契机”，抓住大学生社会经验不足的弱点，明目张胆地进行欺诈活动。 陷阱一：虚假信息。一些不规范的利用学生急于在假期打工的心理，夸大事实，无中生有，以“急招”的幌子引诱学生前来报名登记。一旦中介费到手，便将登记的学生搁置一边，或找几个关系单位让学生前去“应聘”，其实只是做个样子。这样用不了多久，大部分学生对通过中介机构找到工作已不再抱有什么希望。 陷阱二：预交押金。一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金，或要求学生将身份证、学生证作为。这类骗局通常在招聘广告上称有文秘、打字、公关等比较轻松的岗位，求职者只需交一定的保证金即可上班。但往往是学生交钱后，招聘单位推说职位暂时已满，要学生回家听消息，接下来便如石沉大海，押金自然也不会退还。 陷阱三：不付报酬。一些学生被个人或流动服务的公司雇用，讲好以月为单位领取工钱，但雇主往往在8月份找个借口拖延一下，而到9月份学校开学后就消失得无影无踪，令学生白白辛苦一个假期。 陷阱四：临时苦工。一些学生只是想利用假期临时赚些“零花钱”，因此对所从事工作的内容往往不太计较。而个别企业正是利用了这一点，平日积攒下一些员工不愿从事的脏活、累活，待假期一到，找一些学生突击完成，然后给一点钱打发了事。 陷阱五“高薪”招工。有些以高薪来吸引学生从事所谓的“公关”工作，包括陪客人唱歌、喝茶，甚至从事不正当交易。年轻学生在这些场所打工，很容易受骗上当或自己误入歧途。利弊 任何一样事物都会弊利相生，但我认为大学生勤工俭学利大