物业财务经理岗位绩效考核内容及评分细则.docVIP

财务经理岗位绩效考核内容及评分细则 序号 考核内容 检查办法 规定分值 评分细则 一 工作能力工作任务完成情况 70 1 负责公司资金的平衡、掌握和监督资金的合理使用，监督资金回笼，考核资金使用和投资效果 检查记录 5 未按规定执行，记录不完善每次扣2.5分 2 熟悉公司所辖物业的基本情况，掌握管理服务费收费标准和计算方法，准确无误地做好对帐工作，不乱记、少记、多记或不记 检查记录 5 未按规定执行，记录不完善扣5分 3 严格执行各项财务制度，阅读和分析各类财务报表，组织审核各种款项收支交缴。 检查记录 5 发现一次不符合扣5分。 4 坚持原则，严格财务监督制度，监督出纳收付款项与会计记账凭证相符。 检查记录 5 记录不完善，未及时汇报每次扣2.5分 5 按时编制公司财务收支计划，及时、准确地搞好成本、利润、固定资产等的核算工作，按财务制度处理会计事务，实行会计监督。 检查记录 5 记录不完善，未及时跟进处理问题每次扣2.5分 6 严格遵守财经纪律，建立和健全财务管理制度及核算制度，并负责督促检查执行情况。 检查记录 5 记录不完善，每次扣2.5分 7 严格收付凭证的审核、工程结算工作。 检查记录 5 记录不完善，每次扣2.5分 8 负责编制公司年度预算，制定各部门考核指标并监督执行。每月对指标完成情况与管理处书面沟通 检查记录 5 记录不完善，每出现一起违章